Guten Tag
Wir hatten kürzlich das Problem, dass im Personaldossier eines Mitarbeitenden noch ein Dokument von einer Verwarnung abgelegt war, die über 5 Jahre zurückliegt. Bei einem aktuellen Vorfall hatte der Vorgesetzte des Mitarbeitenden noch Bezug auf diese alte Verwarnung genommen, da es sich um eine ähnliche Thematik gehandelt hatte.
Wie lange darf man auf eine Verwarnung zurückgreifen?
Wie lange darf eine solches Dokument im Personaldossier abgelegt werden? Allgemeine Aufbewahrungspflicht ist ja 10 Jahre.
Ich danke Ihnen für die Antwort.
Freundliche Grüsse