Coaching und Change Management für Führungskräfte


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Coaching und Change Management für Führungskräfte
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Veranstaltungbeschrieb

Handel und Wirtschaft, Sozialwesen, Unternehmen und Organisationen, Wissen und Technologien sind geprägt von einem immer rasanteren Wandel. Dies bedeutet für MitarbeiterInnen und Führungskräfte eine wachsende Herausforderung, die sich längst nicht mehr allein mit konventioneller Führungsarbeit und traditioneller Steuerung der Organisation meistern lässt.

Als zweckvolle Methode zur erfolgreichen Bewältigung des Wandels hat sich das Coaching - im weitesten Sinn eine personen - und aufgabenbezogene Einzelberatung von Menschen in der Arbeitswelt - erwiesen. Dies insbesondere für Führungskräfte des mittleren und oberen Kaders, die in Zeiten des Umbruchs doppeltem Druck ausgesetzt sind: von oben mit dem Ziel einer raschen Veränderung, von unten mit dem Bestreben, das Bestehende zu bewahren. Coaching ist ein ideales Mittel, um sich selbst, aber auch KollegInnen und MitarbeiterInnen zu helfen, die durch Veränderungsprozesse erzeugten Ängste und Unsicherheiten in Kreativität und Tatkraft umzuwandeln und - für sich selbst und andere - die richtigen Instrumente des "Change-Managements" zu finden.

Wir verstehen das Coaching also nicht allein als Einzelberatung von Führungskräften, sondern auch als personen - und aufgabenbezogene Förderung von MitarbeiterInnen, die im Arbeitsprozess mehr und mehr Eigenverantwortung übernehmen müssen.


Veranstaltungangaben

Institutionnamen
TRIAS Schweiz Institut für Supervision und Organisati
Strasse
Brunnenwis Str. 17
PLZ/ Ort
8627 / Grüningen