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Workshopleitung Tabak- und Nikotinprävention

Veröffentlicht:
29.05.2026
Pensum:
0% - 100%
Anstellungsverhältnis:
Mandatsverhältnis
Stellenantritt:
01.08.2026 oder nach Absprache
Arbeitsort:
keinen festen Arbeitsort
Kanton:
Bern
Qualifikation:
Andere

Wir suchen eine engagierte, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Jugendlichen. Du führst Workshops zur Tabak- und Nikotinprävention an Mittel- und Oberstufen durch und vermittelst die Inhalte lebensnah und zielgruppengerecht. Dabei schaffst du eine offene Lernatmosphäre, moderierst Diskussionen und sensibilisierst Jugendliche betreffend den Konsum von Tabak- und Nikotinprodukten.

Deine Aufgaben beinhalten

  • Durchführung von Workshops für Mittel- und Oberstufenklassen gemäss unseren inhaltlichen und didaktischen Vorgaben

  • Teilnahme an ein bis zwei Teamsitzungen sowie Weiterbildungen pro Jahr

  • Konstruktive Rückmeldungen bezüglich Durchführung und Weiterentwicklung der Workshops

Du bringst mit

  • Kapazität für ca. 10-20 Workshops à 2 Lektionen pro Jahr

  • Grundsätzliche Verfügbarkeit an mindestens zwei bis drei Wochentagen

  • Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen

  • Pädagogisches Geschick und sicheres Auftreten vor Gruppen

  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Dir

  • Sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich

  • Klare inhaltliche und didaktische Leitlinien

  • Sorgfältige Einführung und Unterstützung bei der Einarbeitung

  • Regelmässiger Austausch mit der Projektleitung und fortlaufende Unterstützung in der Umsetzung

Kontakt

Du hast die Wahl: Sende uns ein Motivationsschreiben oder ein 1-minütiges Video von dir.  Zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse & Diplome) schicke alles per Mail an:

bewerbung@lungenliga-be.ch

 

Für weitere Auskünfte Tel. 031 300 26 26 stehen Dir zur Verfügung:

-Niklaus Schnider, Projektleiter Gesundheitsförderung & Prävention oder -Alexandra Isenegger, Leitung HR

Wir freuen uns auf Dich!

Wir achten die Bedürfnisse und Lebenserfahrungen der Mitarbeitenden und fördern die personelle Vielfalt. Chancengleichheit ist uns wichtig.

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