Teamleitung Wohnschule, 80%

Sie behalten den Überblick, auch wenn es komplex wird? Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Haltung?

Im Bereich Berufsbildung absolvieren junge Menschen im Alter von 16 bis 25 Jahren mit einer leichten kognitiven und/oder leichten psychischen Beeinträchtigung, eine von der IV unterstützte berufliche Massnahme.

Für unsere Wohnschule in Küsnacht-Goldbach suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte Persönlichkeit als Teamleitung.

Unsere Wohnschule bietet Jugendlichen und jungen Erwachsenen (16–25 Jahre) mit Lern- und leichten psychischen Beeinträchtigungen während ihrer Ausbildung oder beruflichen Massnahme ein unterstützendes Wohnumfeld. Viele bringen herausfordernde psychosoziale Themen mit. Unser Ziel ist es, ihnen Stabilität, Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Aktuell befinden wir uns in einem Entwicklungsprozess: Wir bauen ein 365-Tage-Angebot auf und entwickeln ein System, das betreutes Wohnen mit schulischer, beruflicher und alltagspraktischer Förderung verbindet und passgenaue Unterstützungsangebote ermöglicht.
 
Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams (6 Mitarbeitende)

• Aufbau einer vertrauensbasierten, partizipativen Teamkultur mit gelebter Fehlerkultur

• Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung des Angebots

• Fallführung ausgewählter Bezugspersonen

• Organisation des Betriebs (Einsatzplanung, Abläufe, Strukturen)

• Aktive Mitgestaltung des Entwicklungs- und Veränderungsprozesses

• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Angehörigen

• Präsenz vorwiegend in den Abendstunden, einzelne Tagdienste möglich

• Gelegentliche Wochenendeinsätze im erweiterten Angebot

• In Ausnahmefällen Nachtpikett (nicht regulär vorgesehen)

Ihr Profil

• Ausbildung auf Tertiärstufe im sozialpädagogischen oder vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im sozialpädagogischen Kontext mit Kindern oder Jugendlichen

• Führungserfahrung oder ausgewiesene Führungskompetenz

• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und konstruktiv mit den Herausforderungen und Dynamiken umzugehen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen und Verantwortung zu übertragen

• Klare Haltung, Entscheidungsfähigkeit und Orientierung in anspruchsvollen Situationen

• Strukturierte, selbstorganisierte und vorausschauende Arbeitsweise

• Freude an Aufbauarbeit und Weiterentwicklung

• Stilsicheres und korrektes Deutsch sowie versierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office o.Ä)

Wir bieten

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit, ein neues 365-Angebot aktiv mitzuentwickeln

• Engagiertes, wertschätzendes Team

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute ÖV-Anbindung

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen