Teamleitung Jugendwohnen, 80%

Sie gestalten gerne Neues und möchten mit uns ein Jugendwohnangebot aufbauen und weiterentwickeln? Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Haltung? Dann sind Sie die Persönlichkeit, die wir suchen!

Für den Bereich Jugendwohnen in Küsnacht-Goldbach suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte Persönlichkeit als Teamleitung Jugendwohnen.

Im Jugendwohnen begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene (16–25 Jahre) mit Lern- und leichten psychischen Beeinträchtigungen während ihrer Ausbildung oder beruflichen Massnahme. Wir bieten ihnen ein unterstützendes Wohnumfeld, das Stabilität, Orientierung und persönliche Entwicklung ermöglicht.

Aktuell befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase: Wir bauen ein 365-Tage-Angebot auf und entwickeln ein zukunftsorientiertes System, das betreutes Wohnen mit schulischer, beruflicher und alltagspraktischer Förderung verbindet. Als Teamleitung Jugendwohnen haben Sie Freude daran, diesen Aufbau aktiv mitzugestalten, das Angebot weiterzuentwickeln und den Veränderungsprozess gemeinsam mit dem Team voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams (6 Mitarbeitende)

• Aufbau einer vertrauensbasierten, partizipativen Teamkultur mit gelebter Fehlerkultur

• Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung des Angebots

• Fallführung ausgewählter Bezugspersonen

• Organisation des Betriebs (Einsatzplanung, Abläufe, Strukturen)

• Aktive Mitgestaltung des Entwicklungs- und Veränderungsprozesses

• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Angehörigen

• Präsenz vorwiegend in den Abendstunden, einzelne Tagdienste möglich

• Gelegentliche Wochenendeinsätze im erweiterten Angebot

• In Ausnahmefällen Nachtpikett (nicht regulär vorgesehen)

Ihr Profil

• Ausbildung auf Tertiärstufe im sozialpädagogischen oder vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im sozialpädagogischen Kontext mit Kindern oder Jugendlichen

• Führungserfahrung oder ausgewiesene Führungskompetenz

• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und konstruktiv mit den Herausforderungen und Dynamiken umzugehen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen und Verantwortung zu übertragen

• Klare Haltung, Entscheidungsfähigkeit und Orientierung in anspruchsvollen Situationen

• Strukturierte, selbstorganisierte und vorausschauende Arbeitsweise

• Freude an Aufbauarbeit und Weiterentwicklung

• Stilsicheres und korrektes Deutsch sowie versierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office o.Ä)

Wir bieten

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit, ein neues 365-Angebot aktiv mitzuentwickeln

• Engagiertes, wertschätzendes Team

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute ÖV-Anbindung

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen