Fachbereich Mütter- und Kinderberatung: Teamleitung 70% und Beraterin 60%

Das Frauenhaus Aargau-Solothurn ist eine stationäre Kriseninterventionseinrichtung mit 24-Stunden-Betrieb. Die Institution hat 10 Plätze für von häuslicher Gewalt betroffene Frauen mit und ohne Kinder. Wir bieten Schutz, Beratung und Betreuung. Der Aufenthalt ermöglicht den betroffenen Frauen, sich mit ihrer Situation auseinanderzusetzen und neue Lebensperspektiven zu entwickeln.

Für den Fachbereich Mütter- und Kinderberatung, suchen wir ab 1. Juni oder nach Vereinbarung:

• Teamleitung 70%

• Beraterin 60% 

Ihr Aufgabenbereich

• Beratung und Begleitung der Mütter und deren Kinder im Bezugspersonensystem

• Unterstützung und Begleitung der Mütter und Kinder im Frauenhausalltag

• Vernetzung der Mütter und Kinder an entsprechende Fachstellen

• Krisenintervention, einzeln und in der Gruppe

• Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Fachpersonen

• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Frauenberatung

• Administrative Arbeiten / Falldokumentation

• Ressortarbeiten

In der Teamleitung sind Sie zusätzlich für die personelle und fachliche Führung des Fachbereichs und Projektarbeit zuständig.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Beratungserfahrung und idealerweise qualifizierte Berufspraxis in einem der folgenden Themenfeldern: Gewalt an Frauen und Kindern, Kindesschutz, Krisenintervention. Sie sind eine gefestigte, belastbare und stresserprobte Persönlichkeit. Sie verfügen über gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten. Ihr Mindestalter ist 30 Jahre. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und ihre schriftliche Ausdrucksweise ist stilsicher. Idealerweise kennen Sie das soziale Netz der beiden Kantone Aargau und Solothurn.

Da der Fokus in diesem Fachbereich bei der Frau in ihrer Rolle als Mutter liegt, wird Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Eltern und Kindern vorausgesetzt.

 Wir bieten

Eine spannende Tätigkeit in einem unterstützenden und offenen Team mit geregelten Arbeitszeiten (kein Nacht- und Wochenenddienste). Weiterentwicklung durch Intervision, Supervision und interne Weiterbildungen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Sozialleistungen sowie 6 Wochen Ferien.