Teamleiter/in Regelsozialhilfe / Asylsozialhilfe 60 – 100 %

Deine abwechslungsreiche Stelle bei der Sozialregion Olten

Das Sozialamt der Sozialregion Olten erbringt im Auftrag der angeschlossenen Gemeinden wirtschaftliche Sozialhilfe und persönliche Beratung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Für die Teamleitung in der Regelsozialhilfe / Asylsozialhilfe suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und versierte Fachperson als

Teamleiter/in Regelsozialhilfe / Asylsozialhilfe 60 – 100 %.

Deine Aufgaben:

Fallführung in der Regelsozialhilfe und der Asylsozialhilfe

• Prüfen und Klären der Zuständigkeit sowie der finanziellen Ansprüche der Antragstellenden nach den kantonalen und städtischen Vorgaben

• Unterstützen der Hilfesuchenden bei der Geltendmachung von Forderungen gegenüber Sozialversicherungen und weiteren Dritten

• Beraten von Einzelpersonen und Familien in schwierigen Lebenssituationen und Einleiten von individuellen Massnahmen und Hilfestellungen

• Verfassen von Berichten und Beschlüssen sowie vielfältige administrative Tätigkeiten

  Teamleitung

• Du unterstützt die Mitarbeitenden bei komplexen Fallverläufen und fachlichen Fragen

• Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine qualitativ hochwertige, wirksame und rechtsgleiche Beratung sicher

• Du arbeitest eng mit der Leitung Sozialamt zusammen und unterstützt bei der Entwicklung von Prozessen und fachliche Standards

 Dein Profil:

• Du verfügst über eine Ausbildung in Sozialer Arbeit auf Tertiärstufe oder eine gleichwertige Qualifikation

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Sozialhilfe mit

• Du möchtest den ersten beruflichen Schritt in eine Führungsfunktion machen

• Du überzeugst durch Klarheit, Verlässlichkeit und Kommunikationsfähigkeit  

 Wir bieten dir:

• Die Möglichkeit Erfahrungen in einer Führungsfunktion zu sammeln oder auszubauen

• Ein engagiertes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gestaltungsspielraum in einer Organisation in Entwicklung