Teamleiter:in mit Schwerpunkt Pflegeverhältnisse 60%

Seit 1992 setzt sich Espoir als konfessionell und politisch unabhängige Nonprofit-Organisation für Kinder, Jugendliche und Eltern in belasteten Situationen ein. Wir unterstützen mit professionellen, massgeschneiderten und bedarfsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Familienbegleitung und begleitete Pflegeplatzierungen.

Wir suchen per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine

Teamleiter:in mit Schwerpunkt Pflegeverhältnisse 60%

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Fachliche und personelle Teamleitung in den Bereichen Pflegeverhältnisse (Schwerpunkt) sowie Sozialpädagogische Familienbegleitung

• Regelmässiger Fachaustausch mit Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Vorgaben

• Organisation und Teilnahme an Erst- und Standortgesprächen

• Kommunikation mit zuweisenden Stellen / Pflegeeltern

• Coaching der Familienberater:innen und der Pflegeeltern in Krisensituationen

• Verantwortung für die systemtechnische Leistungsprüfung

• Mitverantwortung in der Weiterentwicklung der Dienstleistungen und des Qualitätsmanagements

Wir wünschen uns ein:e Teamleiter:in mit:

• Diplom HF/FH in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Universitätsabschluss in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Heilpädagogik  

• Mehrjährige Berufserfahrung mit unterschiedlichen Familiensystemen sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Kindesschutz / systemische Familienberatung

• Idealerweise Kenntnisse / Erfahrungen im Themenbereich Pflegeverhältnisse

• Führungserfahrung

• Professioneller Umgang in Krisen- und Konfliktsituationen

• Hohe Reflexionsbereitschaft und Belastbarkeit

• Verantwortungsbewusste, verbindliche und wertschätzende Art

• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute organisatorische und administrative Fähigkeiten

• Bewerbungen von People of Color und Personen mit familiärer Migrationsgeschichte sind willkommen

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Erfahrenes und motiviertes Team mit wertschätzender und diversitätssensibler Teamkultur

• Grosszügiger Beitrag ans ÖV-Abonnement

• Attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 In unserem Video sehen Sie, wie es ist, bei uns zu arbeiten.