Sozialpädagogische/n Familienbegleiter/in

Ihre Hauptaufgaben

• Aufsuchende Familienbegleitung: Fachgerechte Durchführung systemisch- und lösungsorientierter Sozialpädagogischer Familienbegleitungen im direkten Lebensumfeld von Familien, Kindern und Jugendlichen (0–25 Jahre) in der Region Werdenberg.

• Erweitertes Angebotsspektrum: Bedarfsabhängige Durchführung von administrativen/sozialen Begleitungen, Jugendcoachings beim Übergang in die Selbstständigkeit sowie begleiteten Besuchstagen und Übergaben.

• Aufbau & Konzeptentwicklung: Aktive Mitgestaltung von Standards, Arbeitsprozessen und Dokumentationsinstrumenten der SPFW in enger Abstimmung mit der Stellenleitung.

• Kooperation & Berichterstattung: Professionelle interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Zuweisenden (KESB, Berufsbeistandschaften, kommunale Sozialdienste, Schulen/ SSA), Erstellung fundierter Berichte (Erst-, Standort- und Schlussberichte) sowie ordentliche Fallführung im E-Case.

Das erwartet Sie

• Die einmalige Gelegenheit, einen neuen regionalen Dienst von Grund auf aktiv mitzugestalten und zu prägen.

• Einbindung in das Team der Beratungsstelle Werdenberg, strukturierte Fallbesprechungen, externe Supervision und Intervision.

• Moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemässe IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone) für flexibles, mobiles Arbeiten vor Ort und im Büro.

• Attraktive Anstellungsbedingungen: Fortschrittliche Besoldung und Sozialleistungen nach den Richtlinien des Zweckverbands Soziale Dienste Werdenberg sowie Unterstützung bei fachspezifischen Weiterbildungen.

• Entwicklungsperspektive: Geplanter, bedarfsorientierter Ausbau des Stellenetats in den Folgejahren bis 2029.

Das bringen Sie mit

• Diplomierter Abschluss in Sozialpädagogik (HF/FH) oder Sozialer Arbeit (FH).

• Mehrjährige, ausgewiesene Praxiserfahrung in der aufsuchenden Sozialpädagogischen Familienbegleitung (SPF) sowie fundierte Kenntnisse im Kindesschutz und in der systemischen Elternarbeit.

• Verankerte Haltung und fundierte Methoden im systemisch-lösungsorientierten, partizipativen und ressourcenorientierten Arbeiten.

• Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Rollenklarheit, Belastbarkeit in Krisensituationen und Freude an einer agilen Aufbauorganisation.

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (punktuell Randzeiten oder Wochenendeinsätze bei begleiteten Besuchstagen).

• Gültiger Führerausweis der Kategorie B und ein eigenes Fahrzeug für die aufsuchende Reisetätigkeit im ländlichen Raum Werdenberg.