Sozialpädagogische Familienbegleitung (a) 70-80 %

Bist du bereit, Familien in belastenden Lebenssituationen mit Fachkompetenz und Herz zu begleiten? Arbeitest du gerne selbstständig und schätzt du den direkten Kontakt zu Menschen? Möchtest du deine Erfahrung und deine Persönlichkeit in eine sinnstiftende Tätigkeit einbringen?

Deine Tätigkeit

• Beratung und Begleitung von Familien mit ihren Kindern und Jugendlichen während des gesamten massgeschneiderten Unterstützungsprozesses 
• Koordination der Zusammenarbeit aller beteiligten Anspruchsgruppen gemäss Betriebskonzept von SORA für Familien 
• Umsetzung des Fachkonzeptes der Sozialraumorientierung 
• Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten 
• Erledigung von administrativen Pflichten
• Umsetzung, Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der rollenbasierten Netzwerkorganisation 

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über einen Diplomabschluss auf Niveau HF, FH oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik 
• Du verfügst über eine Weiterbildung in lösungsorientierter oder systemischer Beratung bzw. Familienbegleitung 
• Du hast bereits praktische Erfahrung in der Arbeit mit Familien und ihren Kindern und Jugendlichen gesammelt    
• Du schätzt die Herausforderungen in einem ereignisreichen, dynamischen Alltag und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor 
• Unregelmässige Arbeitszeiten sind vereinbar mit deinen privaten Verpflichtungen 
• Du identifizierst dich in gesundem Mass mit unserer Organisation, verfügst über einen einwandfreien Leumund und arbeitest gerne interdisziplinär 

Darauf kannst du dich freuen

• Sozialraumorientiert arbeiten - Du handelst nach den Grundsätzen der Sozialraumorientierung und unterstützt Menschen in ihrem Umfeld – für ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben.
• Innovationen und Gestaltungsfreiraum - Unsere netzwerk- und rollenbasierte Organisation fördert aktives Mitgestalten. Mit innovativen Projekten und Dienstleistungen wie dem «Eltern-Walk-in» entwickeln wir uns gemeinsam weiter.
• Selbstorganisiert und flexibel - Wo immer möglich, gestaltest du deine Arbeit selbstorganisiert und flexibel. Dank unseres flexiblen Rollenmodells übernimmst du unterschiedliche Aufgaben und kannst dich gezielt weiterentwickeln.
• Teamaustausch - Du bist Teil eines Teams, das sich austauscht, voneinander lernt und sich gemeinsam wächst. Regelmässige Fachberatungen, Inter- und Supervision sowie Teamentwicklung sind bei uns fest verankert. Nebst dem fachlichen Austausch erwarten dich regelmässige Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.
• Überobligatorische Sozialversicherungen - Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.
• Aus- und Weiterbildungen - Du wirst bei Aus- und Weiterbildungen finanziell und mit Zeitguthaben unterstützt. Auch im Arbeitsalltag kannst du dich persönlich entwickeln, wir begleiten dich dabei.