Sozialpädagogin/Sozialpädagogen / Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Die sozialpädagogisch-psychiatrische Modellstation SOMOSA bietet ein stationäres 6- bis 12-monatiges Intensivbehandlungsprogramm für 14- bis 18-jährige Klientinnen und Klienten, die sich in einer schweren Adolenszentenkrise befinden. Ziel der Behandlung ist es, die Klientinnen und Klienten in ihrer Persönlichkeit soweit zu stabilisieren, dass sie beim Austritt in den vorhandenen stützenden oder ersetzenden Sozialisationssystemen bestehen können.

Als anerkanntes Listenspital im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und als Jugendheim mit sozialpädagogischem Auftrag erfüllen wir beide Bestimmungen durch eine in langjähriger Erfahrung gefestigte, intersystemische Zusammenarbeit in den Fachgebieten Sozialpädagogik, Pflege, Psychotherapie und Arbeitsagogik.

Nun stehen uns ab Herbst 2025 neue Räumlichkeiten für eine weitere Wohngruppe für weibliche und ab Anfang 2026 auch für mehr Plätze für männliche Jugendlichen zur Verfügung.

Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir für die Wohngruppe C (weibliche Jugendliche)

eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen HFS/FHS/Uni oder
eine Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, DN II oder FH

60%, für die Zeit von Januar bis September 2026

Für die Umsetzung des somosaspezifischen therapeutisch-pädagogischen Konzepts arbeiten Sie zusammen mit Kollegen/innen aus sozialpädagogischen, psychiatrischen, psychotherapeutischen und arbeitsagogischen Bereichen.

Als neues Teammitglied tragen Sie eine Organisationskultur mit, welche auf allen Ebenen Merkmale wie Offenheit, Transparenz, positive Fehler- und Lernkultur, Innovation, effizientes Arbeiten und Wohlergehen aller Beteiligten beinhaltet.

Ihr Aufgabengebiet

• Fallführung und Bezugspersonenarbeit über einen längeren Zeitraum

• Mitentwicklung und Umsetzung der individuellen Behandlungspläne im Rahmen der Bezugspersonenarbeit

• Training von Alltags-, Selbst- und Sozialkompetenzen im Gruppen- und Einzelsetting

• Gestaltung der arbeitsfreien Zeit und Wochenorganisation

• Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen, Erstellen von Dokumentationen und Berichtswesen

Dazu bringen Sie mit

• Dipl. Sozialpädagogin HFS / FHS / Uni oder Dipl. Pflegefachfrau HF, DN II oder FH oder entsprechende anerkannte ausländische Ausbildungen

• Bereitschaft und Offenheit den Teamentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten

• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Pikettschlafen

• Erfahrung in der Teamarbeit wünschenswert

• Führerschein Kat. B wünschenswert

Von uns dürfen Sie einen spannenden Arbeitsplatz erwarten sowie

• Vielseitige, interessante, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Regelmässige Fall- und Teamsupervisionen

• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung

• Mindestens 25 Tage Ferien

• Interne gesellige Mitarbeiteranlässe

• Pensionskasse angegliedert an die 'Pensionskasse der Stadt Zürich'

• Die Anstellungsbedingungen sind fortschrittlich, in Anlehnung an die kantonalzürcherischen Richtlinien

• Ausgezeichnete ÖV-Anbindung

• Parkplätze stehen gratis zur Verfügung

• Eulach-Parkanlage in unmittelbarer Nähe

• Attraktive Fringe Benefits