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Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (50%)

Veröffentlicht:
11.06.2026
Pensum:
50%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung
Stellenantritt:
Nach Absprache
Arbeitsort:
4702 Oensingen
Kanton:
Solothurn
Qualifikation:
Berufliche Grundbildung

VEBO - mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung

Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente. Wir verfolgen den Auftrag, Menschen in ihrem Berufsleben und Alltag zu begleiten und zu fördern. Vielfältige betreute Wohnformen – individuell ausgerichtet auf die Bedürfnisse von Menschen mit IV-Rente sowie ein breites Spektrum an beruflichen Integrationsmassnahmen in allen Regionen des Kantons zählen zu unserem Angebot. Wir bieten unseren Bewohnenden mehr als vier Wände – wir bieten ein Zuhause. Einen Ort zum Leben.

Im Bereich Wohnen während der Ausbildung begleiten wir junge Erwachsene in beruflichen Ausbildungen (PrA, EBA, EFZ) sowie in Abklärungs- und Integrationsmassnahmen der IV auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Stabilität und beruflicher Perspektive.

In unseren vielfältigen, sozialräumlich eingebetteten Wohnangeboten verstehen wir Wohnen als lebensnahen Entwicklungsraum, in dem junge Erwachsene Orientierung, Stabilität und Unterstützung erhalten sowie soziale Teilhabe und Übergänge in Ausbildung, Arbeit und eigenständige Lebensführung schrittweise gestalten. Dabei stehen Ressourcen und Lösungen im Mittelpunkt unserer sozialpädagogischen Begleitung, mit dem Ziel, individuelle Entwicklung nachhaltig zu fördern.

Für unseren Standort Wohnen Mühlefeld 3 in Oensingen suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung eine 

Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen

So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus

  • Sozialpädagogische Begleitung junger Erwachsener im Wohnalltag mit Fokus auf Selbstständigkeit, Stabilität, soziale Teilhabe und berufliche Perspektiven

  • Bezugspersonenarbeit sowie ressourcen- und lösungsorientierte Gestaltung individueller Entwicklungs- und Zielprozesse

  • Übergänge in Ausbildung, Arbeit und eigenständige Lebensführung begleiten und stabilisieren

  • Orientierung, Struktur und Stabilität in herausfordernden Lebenssituationen fördern

  • Begleitung junger Erwachsener in beruflichen Ausbildungen (PrA, EBA, EFZ) sowie in Abklärungs- und Integrationsmassnahmen der IV, beispielsweise im Rahmen eines Aufbautrainings oder einer beruflichen Orientierung

  • Planbare Arbeitszeiten im Rahmen von Früh- und Spätdiensten (bis 22.00 Uhr) ohne Nachtarbeit und in der Regel ohne Wochenenddienste

  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachpersonen (IV, Psychiatrie, Beistandschaften, Arbeitsintegration, Angehörige und weitere Fachstellen)

  • Mitarbeit an Standortgesprächen, Teamsitzungen, Fallreflexionen und fachlicher Entwicklungsarbeit

  • Fachlich fundierte Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen beruflicher Eingliederungsmassnahmen

  • Mitgestaltung einer unterstützenden, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Wohnatmosphäre

Was wir uns von Ihnen wünschen

  • Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik HF/FH oder gleichwertige Ausbildung

  • Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in Entwicklungs- und Übergangsphasen

  • Hohe Sozial- und Reflexionskompetenz sowie eine ressourcenorientierte und professionelle Haltung in der Beziehungsgestaltung

  • Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen sowie die Fähigkeit, Nähe und professionelle Abgrenzung bewusst zu gestalten

  • Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Humor im Umgang mit komplexen Situationen

  • Motivation zur interprofessionellen Zusammenarbeit und aktiven Mitgestaltung sozialpädagogischer Prozesse

  • Strukturierte Arbeitsweise sowie gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)

Was wir Ihnen bieten – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits

  • Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen

  • Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen

  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge

  • Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen

  • Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen

  • Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress

Kontakt

Ihre Ansprechperson

Claudia Brunner

Teamleiterin Wohnen während der Ausbildung Mühlefeld 3
VEBO Genossenschaft

T +41 79 608 72 44

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