Sozialpädagog:in Krisenintervention 80%

Die stationäre Krisenintervention Riesbach ist ein Angebot der Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime. Die Institution bietet Platz für maximal 20 Kinder und Jugendliche im Alter von 7 bis 16 Jahren, welche in akuten Notsituationen bei uns platziert und in den zwei nach Alter unterteil-ten Wohnhäusern Neumünsterallee und Neumünsterstrasse sozialpädagogisch betreut werden. Weiter verfügt die Institution über 15 interne Schulplätze. Die Aufenthaltsdauer der Klientel variiert zwischen wenigen Tagen bis hin zu mehreren Monaten. Während des Aufenthaltes werden in interdiszipli¬närer Zusammenarbeit mit einweisenden Instanzen, beteiligten Fachpersonen und teilweise mit Familienangehörigen nach Anschlusslösungen gesucht.

Für das pädagogische Team im Haus Neumünsterstrasse (Jugendliche ab 12 Jahren) suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine:n

Sozialpädagog:in 80%

Aufgabenbereich

Als Teammitglied betreust du die Kinder und Jugendlichen und gestaltest den pädagogischen Alltag, nimmst an Aufnahme- und Standortgesprächen teil und beratest anfragende Stellen. Im Rahmen der Fallführung übernimmst du die Verantwortung für den Kontakt und Austausch mit den einweisenden Stellen, sowie dem familiären Umfeld und prüfst mögliche Anschlusslösungen. Du arbeitest im Schichtbetrieb (inkl. Wochenend- und Pikettdiensten) mit einem regelmässigen Arbeitsplan.

Anforderungen

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik / Sozialer Arbeit und hast Erfahrung in der stationären Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Ein kompetentes, authenti-sches und vertrauenswürdiges Auftreten ist eine Bedingung, genauso wie eine klare Ausdrucks-weise. Du bist wach, offen, teamfähig, unkompliziert und hast eine schnelle Auffassungsgabe. Vor allem aber hast du Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – und Humor.

Wir ermöglichen eine hohe Selbständigkeit und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, bieten ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit einem guten Arbeitsklima, regelmässige Team- und Fallsupervision und eine Entlöhnung gemäss kantonalen Richtlinien.