Sachbearbeiter:in Sozialberatung und Sozialhilfe 60-70%

Sozialberatung - unsere Leidenschaft! Ihre auch? 

Das Sozialberatungszentrum SoBZ Willisau-Wiggertal ist eine regionale, polyvalente Beratungsstelle unter der Trägerschaft eines Gemeindeverbandes. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen: Berufsbeistandschaft im Kindes- und Erwachsenenschutz, Einzel-, Paar-, Familien-, Jugend- und Suchtberatung, wirtschaftliche Sozialhilfe, Schulsozialarbeit sowie Mütter- und Väterberatung/Beratung frühe Kindheit. Zurzeit befindet sich das SoBZ Willisau-Wiggertal in einer spannenden Umbruchphase und wird ab 2027 mit rund 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Dagmersellen und in Willisau tätig. 

Aufgrund einer internen Aufstockung suchen wir für das Team der Sozialberatung per sofort oder nach Vereinbarung eine:n 

Sachbearbeiter:in Sozialberatung und Sozialhilfe 60-70% 

Ihre Aufgaben

·      Intake Sozialhilfe und Dossieraufbereitung (10 Gemeinden)

·      Administrative Unterstützung und Erledigung individueller Aufträge der Sozialarbeiterinnen

·      Selbständige Führung der Krankenkassenverwaltung

·      Führung der Buchhaltung und Erledigung der Auszahlungen im Bereich der Sozialhilfe

(WSHplus, aktuell 3 Gemeinden)

·      Aufbereitung von Statistiken und Kennzahlen

·      First Level Support KLIBnet

·      Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben

·      Enge Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen 

Ihr Profil

·      Kaufmann / Kauffrau EFZ mit erweiterter Grundausbildung (Profil E)

·      Ausbildung und Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen von Vorteil

·      Erfahrung mit KLIBnet von Vorteil

·      Erfahrung in Klient:innenenbuchhaltung Sozialhilfe von Vorteil

·      Sicher im mündlichen und schriftlichen Ausdruck

·      Psychische Belastbarkeit in Umgang mit schwierigen Situationen 

Wir bieten

·        Konstruktive und partnerschaftliche Unterstützung in einem fachlich breit aufgestellten, engagierten Team von 16 Personen (11 Sozialarbeitende und 5 Sachbearbeitende)

·        Selbständige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum

·        Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien

·        Flexibles Arbeitszeitmodell

·        Fünf, bzw. sechs Wochen Urlaub / Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub

·        Jährliches Weiterbildungsbudget