PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT
Sachbearbeiter/in Kindes und Erwachsenenschutz 80% bis 100%
Per sofort oder nach Vereinbarung
Unsere Gemeinde entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum. Wo einst Industrie war, entstehen nachhaltige, lebendige Quartiere mit viel Grün. Gute ÖV-Anbindung, eine starke lokale Wirtschaft und das klare Bekenntnis zu sozialer Gerechtigkeit machen sie zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Vielfalt, Offenheit und Mitgestaltung prägen unser Zusammenleben – unterstützt von einer modernen Verwaltung. Der Kindes- und Erwachsenenschutz begleitet Personen, die ihre Angelegenheiten nicht selbst erledigen können. Du unterstützt die Beistände vor allem bei finanziellen und administrativen Aufgaben. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd.
Deine täglichen Herausforderungen. Du…
- führst die Buchhaltungen der Klienten (inkl. Steuererklärungen, Budgeterstellung).
- dokumentierst die finanziellen Verhältnisse.
- prüfst, beantragst und koordinierst die Ansprüche Dritter.
- korrespondierst mit Behörden, Ämtern, Sozialversicherungen, Vermieterinnen und Vermietern.
- verfügst über ein gutes IT-Verständnis und kennst idealerweise KLIBnet.
Diese Fähigkeiten bringst du mit. Du…
- verfügst über eine kaufmännische Grundbildung (EBA, EFZ) mit Berufserfahrung im Fachbereich.
- bist motiviert, eine spezifische Fortbildung zu absolvieren.
- legst grossen Wert auf Vertraulichkeit.
- zeichnest dich durch eine selbstständige, pflichtbewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus.
- bist es gewohnt, korrekt, selbstständig und speditiv zu arbeiten.
Das bieten wir dir.
Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.
Mitarbeitende im Zentrum Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil du uns wichtig bist, schützen und fördern wir deine Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zeitlich flexibles Arbeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten unterstützen wir deine individuellen Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Mobiles Arbeiten Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort getätigt werden. Diese erhöhen die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub Mindestens fünf Wochen Ferien stehen dir zu. Es gibt ausserdem die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Faire und transparente Löhne Die Gemeinde lebt ihre Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf deine persönliche Lohnentwicklung aus.
Weiterkommen Unsere Personalplanung ist auf lange Sicht und Nachhaltigkeit ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis 18.01.2026. Debora Cilli
Teamleiterin Kindes- und Erwachsenenschutz
061 825 26 32 Karin von Arx
Sachbearbeiterin Personal
061 825 22 37 Bewerben