Regionalleiter:in Sexualpädagogik (70%)

Gesund aufwachsen, bleiben und werden: Dafür setzt sich die Berner Gesundheit ein. Die Stiftung unterstützt die Berner Bevölkerung durch Gesundheitsförderung, Prävention, Sexualpädagogik sowie Suchtberatung und -therapie auf Deutsch und Französisch. Im Auftrag des Kantons Bern arbeiten über 100 Mitarbeitende in 4 Zentren und an 13 Standorten im ganzen Kanton Bern. Die Stiftung ist politisch und konfessionell unabhängig.

Der Bereich Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik am Standort Bern sucht per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine:n

Regionalleiter:in Sexualpädagogik (70%)

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich

• Personelle und fachliche Führung des Teams Sexualpädagogik sowie des gesamten Fachbereiches für den deutschsprachigen Kantonsteil.

• Planung und Sicherstellung der sexualpädagogischen Gruppengespräche und weiterer Präventionsangebote.

• Verantwortung für die Erreichung der definierten Leistungszahlen sowie für das Budget im eigenen Zuständigkeitsbereich.

• Weiterentwicklung der bestehenden Angebote sowie Initiierung und Leitung von Projekten.

• Aktive Vernetzung und Koordination der Tätigkeiten mit dem Fachkreis sowie externen kantonalen und nationalen Fachstellen.

• Professionelle Beantwortung von Medienanfragen und Übernahme der Medienarbeit für den Fachbereich

• Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext der Organisation

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit

• Weiterbildung zum offiziellen Fachtitel «Fachperson sexuelle Gesundheit in Bildung und Beratung», der Sexuellen Gesundheit Schweiz

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sexualpädagogik, insbesondere in der Schulung von Jugendgruppen und Beratung von Jugendlichen sowie deren Eltern

• Führungserfahrung mit Weiterbildung im Umfang von einem CAS oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute mündliche Französischkenntnisse

• Auftrittskompetenz, Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen,
  Teamfähigkeit

• Sie identifizieren sich mit den Werten unserer Organisation und handeln danach

 Unser Angebot

• Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Elternschaft und Freizeit optimal vereinbaren lassen

• Marktgerechter Lohn nach transparentem Lohnsystem

• 25 bis 30 Ferientage pro Jahr (je nach Alter)

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Arbeitsplatz in Zentrumsnähe mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld

Vielfalt, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Wir freuen uns deshalb insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Biografien.