Die Psychiatrie des Spitals Emmental: klein aber fein – Wir bieten anspruchsvolle Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen, Pflegefachpersonen, Sozialarbeitende und administrative Mitarbeitende mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Rücksicht auf die eigenen Ressourcen.
In unserem von der Grösse her überschaubaren Betrieb prägt die Persönlichkeit einer jeden einzelnen Mitarbeiterin, eines jeden einzelnen Mitarbeiters die Art unseres Umgangs miteinander und unserer Zusammenarbeit. Individualität betrachten wir in diesem Sinn als Bereicherung. Die Zusammenarbeit unter den Berufsgruppen fördern wir aktiv. Wir sind eine erfahrene Ausbildungsstätte für Psycholog:innen
Zur Verstärkung unseres Teams in der Tagesklinik Burgdorf suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team. Ab dem 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n
Psychologin / Psychologen in Weiterbildung (a)
70
Was Sie bei uns bewegen
- Sie begleiten und behandeln teilstationäre Patientinnen / Patienten mit vielfältigen psychiatrischen Krankheitsbildern und übernehmen bei 3-4 Patientinnen / Patienten die Fallführung
- Sie arbeiten interprofessionell und vernetzt und leiten psychotherapeutische Gruppen
- Sie nehmen an milieutherapeutischen Gruppe teil
- Sie übernehmen im Turnus den internen Notfalldienst
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Uni/FH) und begonnene postgraduale Weiterbildung
- Mindestens ein halbes Jahr Berufserfahrung in der stationären Psychiatrie
- Freude an der direkten Arbeit mit Menschen und an der kollegialen Zusammenarbeit
- Interesse an der sozialpsychiatrischen Grundversorgung
- Einen sicheren schriftlichen Ausdruck und effizientes Dokumentieren
Auskunft
Unsere Leitenden der Tagesklinik
Benno Durrer und Thomas Lüthi geben Ihnen gerne Auskunft:
034 421 27 70
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Besonderes
Worauf Sie sich freuen können
Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsraum, Mitsprache und Verantwortung
Strukturierte Einführung, kollegiale Unterstützung und regelmässige Supervision
Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit flacher Hierarchie
Finanzielle Beiträge an externe Fallsupervision und Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung im Rahmen der Fachtitel-Weiterbildung
Eine Organisation, in der interprofessionelle Zusammenarbeit gelebt wird – in dualer Führung und mit klaren Werten