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Peer-Mitarbeiter*in mit EX-IN-Ausbildung

Veröffentlicht:
26.06.2026
Pensum:
20% - 30%
Anstellungsverhältnis:
Befristete Stelle
Stellenantritt:
Nach Absprache
Arbeitsort:
5000 Aarau
Kanton:
Aargau
Qualifikation:
Andere

Die Stiftung Töpferhaus mit Standorten in Aarau, Lenzburg und Suhr unterstützt Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung seit 1981. Weitere Informationen unter www.toepferhaus.ch

Für den Wohnbereich suchen wir nach Vereinbarung einen

Peer-Mitarbeiter*in mit EX-IN-Ausbildung (20–30 %)

Wir engagieren uns für die Teilhabe und Inklusion von Menschen mit psychischen Belastungen. Im Rahmen unseres Recovery-Konzepts setzen wir auf die wertvolle Expertise von Menschen mit eigener psychiatrischer Erfahrung. Als Peer-Mitarbeiter*in bringst du dein Erfahrungswissen in die Begleitung unserer Klient*innen ein und leistest einen wichtigen Beitrag zu deren Genesungs- und Entwicklungsprozessen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung und Begleitung von Klient*innen im Alltag

  • Erfahrungsaustausch und Stärkung von Betroffenen durch die eigene Recovery-Geschichte

  • Mitgestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbegleitungen

  • Mitarbeit in interdisziplinären Teams und Teilnahme an Teamsitzungen

  • Reflexion und Weiterentwicklung der Peer-Rolle innerhalb des Teams

  • Mitarbeit bei administrativen Aufgaben und Dokumentationen

Du bringst mit

  • Eigene psychiatrische Erfahrung und abgeschlossene oder fortgeschrittene EX-IN-Ausbildung

  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und bewusste Nutzung der eigenen Erfahrungen

  • Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

  • Offenheit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

  • Durchsetzungs- und Abgrenzungsvermögen

  • Kompetenzen in Gesprächsführung und Beziehungsarbeit

Das bieten wir dir

  • Ein eigenständiges, abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld

  • Fachliche Begleitung und Unterstützung in deiner Peer-Rolle

  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • Ein engagiertes, wertschätzendes und hilfsbereites Team

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

  • Ein praxisorientiertes Qualitätsmanagementsystem

  • Eine lernende Organisation mit einer agilen Haltung

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