LEITUNG VERWALTUNG - Schwerpunkt HR

Deine Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Hauptverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration 

• Unterstützung bei Rekrutierungen

• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen

• Schaden- und Versicherungswesen

• Lohnvorbereitung und -kontrolle

• Kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse

• Mitarbeit im Bereich Rechnungswesen

• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit Bereich Homepage, Soziale Medien, Druck

• Affinität im Bereich EDV und digitalen Prozessen

• Mitarbeit bei Projekten

• Diverse allgemeine administrative Arbeiten inkl. Telefon- und Schalterdienst

• Führung unseres Verwaltungsteams von weiteren 2-3 Mitarbeitenden

Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir

• Eine interessante und ausbaufähige Aufgabe, je nach Eignung

• Die Möglichkeit eine renommierte, aufstrebende Organisation im Wandel mitzugestalten

• Ein engagiertes und motiviertes Team, welches Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung legt

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Arbeit

• Eine sorgfältige Einarbeitung

• Berufliche und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

Du bringst mit

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) o.ä. mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. HR-Assistenz, HR -Fachperson)

• Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen

• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Nexus)

• Strukturierte, effiziente, selbständige Arbeitsweise

• Humorvolle, zuvorkommende Persönlichkeit mit professionellem Erscheinungsbild und vorbildliche Umgangsformen

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung

• Rasche Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes vernetztes Denken

• Teamorientierung, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen

• Flexibilität und Diskretion

• Gewohnt auf engen Raum einen kühlen Kopf zu bewahren

• Deutsche Muttersprache, Stilsicherheit in Wort und Schrift

Für Dich!

• 2. Säule: Wir übernehmen für Dich 60% - Du bezahlst nur 40%

• Mind. 5 Wochen Ferien 

• Hohe Wochenend- und Feiertagszulagen

• Bezahlte Feiertage (mind. 10 Feiertage pro Jahr)

• Kleiderentschädigung

• Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Vergünstigungen

• Gratis Pausengetränke, Brot und Früchte sowie vergünstigte Mahlzeiten

• Moderne Arbeitsinstrumente

• Arbeitsplatz Nähe Bahnhof Olten, Bushaltestelle vor der Tür

Interessiert? Fragen?

Gerne gibt Dir Geschäftsführer Timo Schneider Auskunft.

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