Leitung oder stellvertretende Leitung Sach- und Fachbearbeitung (90–100%)

Erwachsenenschutz mit Weitblick und einem Team, das mitzieht. Die Fachstelle sucht eine Führungspersönlichkeit in der Sach- und Fachbearbeitung (90-100%), die nicht nur fallspezifisch denkt, sondern auch strategisch führt. Sie haben das Know-how und die Gabe, Menschen zu motivieren? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Wir sind das Power-Team hinter dem Erwachsenenschutz im Bezirk Meilen, im Auftrag von 11 Gemeinden setzen wir uns tagtäglich dafür ein, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen den Rücken zu stärken. Und jetzt suchen wir Sie:

Leitung oder stellvertretende Leitung Sach- und Fachbearbeitung (90–100%)

, die ab dem 1. Dezember 2026 (oder nach Vereinbarung), mit uns die Zukunft gestalten will.

Ihre Mission: Führung, die nicht nur führt, sondern bewegt

Ob als Leitung oder Stellvertretung: Sie übernehmen Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung unseres Teams. Ihre Aufgaben? Vielfältig, herausfordernd und alles andere als langweilig:

• Teamführung mit Stil: Sie leiten unsere Sachbearbeiter:innen mit Klarheit, Humor und dem nötigen Drive, koordinieren Rekrutierungen und sorgen für eine Einarbeitung die sitzt, denn Führung ist mehr als Fachwissen, sie ist die Kunst, ein Team zu formen, das gemeinsam mehr erreicht

• Qualität, die nicht nur auf dem Papier steht, sondern gelebt wird: Sie sichern unsere Standards, vertreten uns gegenüber Aussen und entwickeln das Fachsystem KLIB weiter, weil Stillstand für uns ein Fremdwort ist.

• Sitzungen, die Wirkung zeigen: Sie leiten Meetings, steuern Controlling-Prozesse und sind die erste Ansprechperson für interne und externe Partner:innen. Denn Führung bedeutet auch, den Überblick zu behalten und manchmal einfach gezielt Fragen zu stellen.

• Innovation, die begeistert: Sie bringen frische Ideen ein und gestalten die Weiterentwicklung unserer Fachstelle aktiv mit. Wir wollen nicht lediglich Teil des Ganzen sein, wir wollen es formend begleiten.

Was Sie mitbringen oder bereit sind, zu lernen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung: idealerweise mit Führungserfahrung. (Denn Erfahrung ist wie ein guter Wein: Sie wird mit der Zeit immer besser.)

• Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungssystem und Erwachsenenschutzrecht sind ein Plus, aber kein Muss. Wir bringen Ihnen gerne alles bei, was Sie wissen müssen.

• Praktische Erfahrung mit KLIB oder ähnlichen Systemen wäre ideal. Gleichwohl legen wir größeren Wert auf Ihre Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich souverän in neue Softwarelösungen einzuarbeiten

• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein Gespür für Menschen. Denn Führung bedeutet nicht nur, Aufgaben zu delegieren, sondern auch, ein Team zu motivieren und manchmal einfach zuzuhören.

Wir suchen keine Perfektion. Wir suchen jemanden der bereit ist, sich einzubringen: mit Kopf, Herz und einem Schuss Rebellion.

Was wir Ihnen bieten, weil gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht:

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team, das weiß: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen.

• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: weil auch Führungskräfte ein Leben außerhalb des Büros haben.

• Weiterbildung, die nicht nur «Pflicht» ist, sondern «Chance». Weil wir wollen, dass Sie wachsen, und wir mit Ihnen.

• Eine Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen gehört und umgesetzt werden. Weil wir überzeugt sind: Die besten Lösungen entstehen im Team.

Bereit für den nächsten Schritt?