Leitung Fachstelle Sexuelle Gesundheit

Der VJPS (Verein für Jugendfragen, Prävention und Suchthilfe) setzt sich seit über 40 Jahren für eine bedarfsgerechte Suchthilfe und Prävention im Kanton Schaffhausen ein. Wir engagieren uns in den Bereichen Gesundheitsförderung, Prävention, Beratung und Schadensminderung und verstehen uns als Drehscheibe und Kompetenzzentrum.

Seit 2021 sind wir im Aufbau des Fachbereichs Sexuelle Gesundheit und dürfen ab 2026 im Auftrag des Kantons Schaffhausen neu flächendeckend sexualpädagogische Klassenkurse durchführen.

Für unsere Fachstelle Sexuelle Gesundheit im VJPS suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine

Leitung Fachstelle Sexuelle Gesundheit, 50-60 %

Ihre Aufgaben

• Leitung und Entwicklung der Fachstelle Sexuelle Gesundheit mit einem kleinen, engagierten Team
• Koordination und Durchführung von Klassenkursen auf unterschiedlichen Schulstufen (1.-3. Zyklus)
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Angeboten im Bereich Sexuelle Gesundheit, u.a. Sensibilisierungsmassnahmen, Öffentlichkeitsarbeit, Elternbildungs- und Fachveranstaltungen, sowie Entwicklung von Unterrichtsmaterialien
• Bekanntmachung des neuen Angebots, Zusammenarbeit und Vernetzung mit Schulen und Gemeinden sowie nationalen und kantonalen Akteur:innen

Ihr Profil

• Abschluss an einer Hochschule oder Fachhochschule / Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder Gesundheitsbereich mit Zusatzausbildung und ausgewiesener Erfahrung im Bereich Sexuelle Gesundheit
• Idealerweise Projektmanagement- und/oder Leitungserfahrung sowie entsprechende Weiterbildungen
• Konzeptionelles Denken und hohe Auftrittskompetenz
• Kommunikative, eigenverantwortliche und kreative Persönlichkeit mit grossem Interesse, Entwicklungen im Bereich Sexuelle Gesundheit voranzutreiben

Unser Angebot

• Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit grossem Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
• Gutes Arbeitsklima, in einem motivierten Team, an einem charmanten Arbeitsplatz in der Schaffhauser Altstadt
• Flexible Arbeitszeiten und Anstellung in Anlehnung an das kantonale Personalrecht