Leiterin Rechtsberatung (50% - 70%)

Die Frauenzentrale Luzern (gegründet 1961) ist ein politisch und konfessionell unabhängiger Verein, der sich für die Interessen von Frauen-, Familien- und Partnerschaftsanliegen einsetzt. Aktuell führt die Frauenzentrale Luzern vier Bereiche und beschäftigt 11 Mitarbeiterinnen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 15. August 2025 oder nach Vereinbarung eine

Leiterin Rechtsberatung 50% - 70%

Das erwartet Sie

Sie leiten den Bereich Rechtsberatung auf fachlicher und organisatorischer Ebene und übernehmen zusammen mit Ihrem Team die Beratung von Ratsuchenden in rechtlichen Belangen. Über die aktuelle Rechtsprechung halten Sie sich auf dem Laufenden und zeichnen sich für die Umsetzung im Team verantwortlich. Darüber hinaus pflegen Sie regelmässig Kontakte mit Gerichten, Behörden sowie weiteren Fachstellen im sozialen Gefüge der Zentralschweiz.

Das wünschen wir uns von Ihnen

Sie verfügen über einen Abschluss lic.iur./MLaw Rechtsanwältin und über mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung in den Gebieten Familienrecht, Arbeitsrecht, Vertragswesen sowie Sozialversicherungsrecht. Sie sind eine reflektierte, lebenserfahrene und teamfähige Persönlichkeit. Erfahrung in einer Führungsposition ist nicht vorausgesetzt, aber von Vorteil.

Zu Ihren Qualitäten zählen Offenheit und Toleranz gegenüber den Anliegen der Ratsuchenden – unabhängig von deren Herkunft und sozialer Schicht. Eine wertfreie Haltung gehört zu Ihrem Selbstverständnis und Sie zeichnen sich durch eine ausgezeichnete Gesprächsfähigkeit und Einfühlungsvermögen aus. Ausserdem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr willkommen. Routine im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen eine sinnvolle, menschlich und fachlich herausfordernde Aufgabe in einem tollen, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien. Ein moderner Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach kantonalen Richtlinien.