Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und führungsstarke Persönlichkeit als:
Leiterin / Leiter Arbeiten EPI WohnWerk, Mitglied des Führungsteams
- Sie führen und fördern Ihre Leitungspersonen und Fachspezialist*innen (vier Teamleiter:innen Arbeiten ohne Lohn, zwei Teamleiter:innen Arbeiten mit Lohn sowie fünf Fachspezialist:innen) verantwortungsvoll und stärken deren Eigenverantwortung, Rollenverständnis und Zusammenarbeit
- Sie gestalten das Arbeits- und Tagesstrukturangebot des EPI WohnWerks strategisch und operativ weiter und sorgen für eine bedarfsgerechte, zukunftsorientierte Ausrichtung des Bereichs Arbeiten
- Sie stellen die fachliche Qualität sowie eine funktionale, barrierefreie Infrastruktur sicher, welche die Teilhabe und Selbstbestimmung der Klient:innen fördert
- Sie tragen die finanzielle Verantwortung für den Bereich Arbeiten, inklusive Budgetplanung und Controlling
- Sie vertreten den Bereich Arbeiten aktiv im Führungsteam und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen sowie mit Angehörigen als auch gesetzlichen Vertretungen
- Sie steuern gezielt Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und stellen gemeinsam mit Fachstellen die Qualitätsstandards des Bereichs sicher
- Sie verfügen über eine abgeschlossene agogische Ausbildung auf Niveau HF/FH sowie über eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich z.B. MBA
- Sie haben einige Jahre Berufserfahrung im agogischen Umfeld. Davon mindestens. fünf Jahre in leitender Funktion mit Budget- und Personalverantwortung
- Sie haben Freude an der vorausschauenden Personalplanung und sorgen für eine fachlich ausgewogene Teamzusammensetzung– unter Berücksichtigung von Fachlichkeit, Ressourcen und Anforderungen der Stiftung
- Sie leben eine kooperative Führungskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert
- Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute IT Anwenderkenntnisse
- Ihre Kenntnisse der UN-BRK und des Selbstbestimmungsgesetzes des Kanton ZH runden Ihr Profil ab
- Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement