Leiter:in Fachbereich Migration & Integration

Die Katholische Kirche Stadt Luzern umfasst zehn Pfarreien, zwei Netzwerke mit gesamtstädtischen Fachbereichen sowie eine Geschäftsstelle. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich gemeinsam für ein lebendiges kirchliches und gesellschaftliches Miteinander.

 Der Fachbereich Migration & Integration setzt wichtige Impulse in der Stadt Luzern: Er fördert den interreligiösen Dialog, unterstützt geflüchtete Menschen und entwickelt konkrete Integrationsprojekte. Das Team des Fachbereichs besteht aus der Leitungsperson und vier Mitarbeitenden.

 Infolge Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine:n

 Leiter:in Fachbereich Migration & Integration (80 %-Pensum)

 Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit ihrem Team gestalten und entwickeln Sie den Fachbereich innovativ und zukunftsorientiert weiter. Sie führen die Mitarbeitenden, unterstützen sie in ihrer Arbeit und leiten oder begleiten Projekte. 
• Sie vernetzen den Fachbereich mit Organisationen, Projekten und Initiativen in Luzern und Umgebung, die sich für ein friedliches Zusammenleben von Menschen unterschiedlicher Herkunft einsetzen.
• Sie leisten Grundlagenarbeit, erstellen Konzepte und entwickeln neue Projekte. Dabei richten Sie Ihren Fokus besonders auf Menschen mit prekären Aufenthaltssituationen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Fragen zum Thema Migration und Integration.

Wir bieten

• ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie sich in unterschiedliche Lebenswelten einbringen und das Sie partizipativ, kreativ und wirkungsorientiert weiterentwickeln können.
• ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Wertschätzung, sehr gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf

• eine innovative, offene Persönlichkeit mit spirituellem, sozialem und kulturellem Engagement
• Erfahrung im interkulturellen Zusammenleben und in interkultureller Kommunikation sowie ein gutes Einfühlungsvermögen für Menschen mit Migrationsgeschichte
• Kompetenzen und Erfahrung in Führung, Projektmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Sozialarbeit/Soziokultur, Soziologie oder einem vergleichbaren Bereich.