Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % (a)

Führung mit Wirkung. Für Menschen. Für Emmen.

Im Zuge einer Pensionierung sucht die Gemeinde Emmen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für das Departement Soziales eine führungsstarke, strategisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Ganz im Sinne unseres Führungsgrundsatzes «jede und jeder zählt» schätzen wir Diversität und sprechen (a)lle an. Zudem pflegen wir zwischen allen Mitarbeitenden das «DU» als Teil der offenen Unternehmenskultur.

Deine Führung – deine Wirkung – dein nächster Schritt

Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % (a)

Hier kannst du wirken

• Gesamtverantwortung für die strategische Führung und Weiterentwicklung des Departements Soziales mit seinen verschiedenen Fachbereichen

• Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und demografischer Entwicklungen sowie der Gemeindestrategie

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Bereichsleitungen sowie Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung

• Verantwortung für Budget, Finanzplanung, Controlling und einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz

• Beratung der Direktion, des Gemeinderates sowie interner und externer Anspruchsgruppen in sozialpolitischen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Beantwortung politischer Vorstösse sowie Mitwirkung bei Vernehmlassungen und strategischen Projekten

• Aktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungen, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Führungsqualität

• Vernetzung mit Behörden, Institutionen und Fachstellen sowie Vertretung des Departements in Kommissionen und Fachgremien.

Das bringst du mit

• Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration mit einer Weiterbildung auf Master-/MAS-Stufe in Sozialmanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im öffentlichen Umfeld oder in einer Non-Profit-Organisation

• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Führung von Veränderungsprozessen

• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungsansätze

• Hohe Beratungskompetenz im politischen Umfeld sowie stilsichere Kommunikation und Verhandlungsgeschick

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen sowie Kindes- und Erwachsenenschutz, ergänzt durch ein gutes juristisches Verständnis

• Hohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsame Lösungen zu entwickeln

• Offenheit für digitale Entwicklungen sowie Interesse an organisatorischen und gesellschaftlichen Veränderungen

Darauf kannst du zählen

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit & zentraler Standort

• Min. 6 bis 7 Wochen Ferien, erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare Ferientage

• Einen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzliche freie Tage

• Vielfältige Weiterbildungsoptionen mit grosszügiger Kostenbeteiligung

• Kostenlose und vergünstigte Sportangebote

• Vergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote & Markenrabatte

• Erziehungsbeitrag zusätzlich zu den Familienzulagen

• Und vor allem: eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du die Gemeinde Emmen mitgestaltest und deine Arbeit direkten Mehrwert für die Bevölkerung schafft