Leiter:in Bereich Arbeiten & Mitglied der Geschäftsleitung (80-100 %)

Integration von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf in die Arbeitswelt und in die Gesellschaft ist das Anliegen der Stiftung Förderraum. Durchlässige Angebote und ein wertschätzendes Umfeld bilden die Basis dafür, dass diese Menschen ihr Leben möglichst autonom gestalten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Das wirtschaftsnahe Umfeld, unternehmerisches Flair und innovative Herangehensweisen an Problemstellungen machen unsere soziale Organisation zu einem lebendigen Ort mit professionellen Strukturen.

Wir suchen per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine:n

Leiter:in Bereich Arbeiten & Mitglied der Geschäftsleitung (80-100 %)

Ihre Wirkung
Sie gestalten aktiv die Zukunft des Bereichs Arbeiten der Stiftung Förderraum mit. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie für die Strategie, Führung und Weiterentwicklung dieses zentralen Geschäftsbereichs verantwortlich. Sie schaffen Klarheit, erkennen Potenziale frühzeitig und setzen Prioritäten, die Wirkung entfalten.

• Führung und Coaching der Bereichsleitungen in personellen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Optimieren der Strukturen und Prozesse im Bereich Arbeiten
• Verantwortung für Wirkung, Qualität und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie Arbeiten mit Fokus Integration in den ersten Arbeitsmarkt
• Entwicklung neuer, innovativer und marktnaher Angebote und Geschäftsfelder
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Unternehmen, Partnerinstitutionen und Finanzierungsstellen

Ihr Profil
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und unternehmerischer Einstellung.  Sie haben Freude daran, Neues zu gestalten. Sie kommunizieren klar, denken vernetzt und führen mit Haltung und Präsenz.

• Höherer Berufsabschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Arbeitsintegration
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie hohe Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz
• Erfahrung in Angebotsentwicklung, Business Development oder Aufbau neuer Marktsegmente, um neue Geschäftsfelder zu erkennen
• Erfahrung und Stärke in interdisziplinärer Zusammenarbeit und vernetztem Arbeiten und Denken
• Ausgeprägte Vernetzungs- und Kommunikationskompetenz – intern wie extern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie professionelle Ruhe in komplexen Situationen

Was wir bieten
Eine Rolle mit viel Gestaltungskraft in einer Organisation, die sich mutig weiterentwickelt. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team, das sich auf eine inspirierende und verbindliche Führung freut. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung gezielt.

Interessieren Sie sich für diese verantwortungsreiche und vielseitige Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.