Leiter/in Arbeitsgruppe Textilatelier, 60% - 80%

Als spezialisierte Organisation für Arbeitsmarkt- und Berufsintegration engagiert sich das Lernwerk seit 1999 für verbesserte Eingliederungschancen von Jugendlichen und Erwachsenen mit Integrationsprogrammen und Kursen, sozialen Betrieben und Arbeitsgruppen. Zudem betreut und begleitet das Lernwerk Personen aus dem Asylbereich.

Die Arbeitsgruppe Textilatelier besteht aus rund 30 Programmteilnehmenden. Stellensuchende Erwachsene und Jugendliche arbeiten im selben Team. Die Programme einzelner Teilnehmenden dauern zwischen drei bis neun Monaten.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten zusammen mit zwei Kolleginnen die Arbeitsgruppe Textilatelier mit deren Programmteilnehmenden und setzen unsere Konzepte der Arbeitsmarktintegration um

• Sie übernehmen operative Aufgaben wie Leitung, Planung, Organisation und Umsetzung der Produktionsaufträge

• Sie begleiten die Programmteilnehmenden im Arbeitsalltag und bei den auszuführenden Aufträgen und arbeiten selbst in der Produktion mit

• Sie sind zuständig für die Einhaltung der Sicherheitskonzepte innerhalb der Arbeitsgruppe

• Sie übernehmen administrative Aufgaben und tauschen sich mit den Fallverantwortlichen der Programmteilnehmenden aus (Beurteilungen, Standortbestimmungen, etc.)

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsbildung EFZ in der textilverarbeitenden Branche (Bekleidungsgestalter/in, Fachmann/-frau Leder und Textil, Wohntextiliengestalter/in) und mehrjährige Berufserfahrung

• Zusatzausbildung in Agogik oder die Bereitschaft, diese nachzuholen

• Eine kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit

• Hohe Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

• Eine ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung

• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme

Unsere Leistungen

• Vielseitige und selbständige Aufgaben mit der Möglichkeit, die Werkstatt mitzugestalten

• Branchenübergreifendes Arbeiten in einem kleinen Team

• Schöner Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Brugg

• Die Lernwerk-Kantine und das Lernwerk-Kafi mit Sonnenterrasse

• Ferienmodell mit Möglichkeit der Generierung zusätzlicher Ferientage

• Jahresarbeitszeit

• Überdurchschnittliche Lösung der beruflichen Vorsorge

• Offene, wertschätzende Kultur