Job Coaching nach Lehrabbruch

proBIP entwickelte im Auftrag des Amtes für Wirtschaft und Arbeit der Kantone Aargau und Zürich die Berufs-Integrations-Programme DUAL und TRIAGE. Per 1. Januar 2027 erweitert proBIP sein Angebot für den Kanton Zürich und baut ein Kompetenzzentrum für Lehrabbrechende auf.

Für dieses neue Kompetenzzentrum suchen wir gestaffelt drei bis vier Personen, von Oktober 2026 bis Januar 2027. Ein spannender Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

Das neue Angebot

• richtet sich an Lernende mit aufgelöstem Lehrvertrag. Nach einer vertieften Situationsanalyse und einer Berufsberatung (eigene Berufsberatende) empfiehlt ein interdisziplinäres Team von proBIP-Fachleuten weitere Massnahmen und unterstützt die Teilnehmenden während drei Monaten bei der Lehrstellensuche.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die Teilnehmenden zusammen mit einem Team von Fachleuten durch diesen Prozess: Sie übernehmen Fallführungen, coachen bei der Lehrstellensuche, betreuen teilweise das Bewerbungsatelier und kommunizieren mit Ausbildungsbetrieben, weiteren Fachstellen und den RAV.

• Sie fokussieren sich auf das Bewerbungscoaching, klären Bewerbungskompetenzen ab, überarbeiten Bewerbungsdossiers, erarbeiten Bewerbungsstrategien und üben Vorstellungsgespräche. Zudem nehmen Sie weitere wichtige Themen der Teilnehmenden auf.

Für diese Stelle brauchen Sie

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (Abklärung, Selektion, Coaching, Ausbildungsbegleitung) und einen persönlichen Bezug zur Arbeits- und Berufswelt (Grundvoraussetzung)

• Kompetenz in der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und Sicherheit in administrativen Aufgaben und dem Verfassen von Berichten

• Kompetenz im Umgang mit externen Bezugspersonen und Fachstellen

• einen Studienabschluss in Sozialer Arbeit, einen Abschluss als Job Coach oder Berufswahlcoach oder vertiefte Erfahrungen im Lehrlingswesen.

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches, dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsfeld

• Entlöhnung und Sozialleistungen, die sich an den kantonalen Richtlinien orientieren

• hohe fachliche Standards, Mitarbeit am Aufbau des Kompetenzzentrums

• moderne Infrastruktur / Arbeitsort unweit des Bahnhofs Schlieren

• eine gute Teamkultur.