Festanstellung 80–100 % · Sozialpädagogische Familien- und Einzelbegleitung (SPF / SEB)
Im Kontext Neurodiversität (Autismus / ADHS etc.). Einsatzgebiet im Kanton Zürich.
Bitte lies diese Stellenbeschreibung aufmerksam, bevor du dich bewirbst.
Diese Rolle passt besonders gut zu dir, wenn du:
gerne eigenverantwortlich arbeitest und dich nicht an enger Führung oder laufender Kontrolle orientierst
Entscheidungen treffen kannst, ohne vorher immer um Erlaubnis zu fragen
auch ohne stark vorgegebene äussere Strukturen handlungsfähig bleibst
Selbstführung als innere Haltung verstehst – nicht nur als Organisation, Zeitmanagement oder Struktur
der Kontext Neurodiversität für dich keine Herausforderung darstellt
Arbeitsverständnis bei neuSprung
Bei neuSprung arbeiten wir mit Freiheit und Vertrauen.
Diese Freiheit richtet sich an Menschen, die sich innere Orientierung geben können und Verantwortung bewusst tragen.
Freiheit bedeutet bei uns nicht, allein gelassen zu werden.
Selbstführung ist keine Zusatzkompetenz. Sie ist die Grundlage unserer Arbeit.
Wenn dich dieses Arbeitsverständnis trägt, lies weiter.
Wer wir sind – neuSprung
neuSprung ist eine Organisation, die soziale Arbeit von innen heraus neu denkt, getragen von radikaler Vertrauenskultur, Selbstführung und professioneller Klarheit.
Wir sind aus der Überzeugung entstanden, dass soziale Arbeit ihr volles Potenzial dann entfaltet, wenn Menschen nicht kontrolliert, sondern befähigt werden. Wer sich selbst sicher fühlt und einen eigenen Safe Space hat, kann diesen Raum auch für andere halten. Nicht durch mehr Regeln, sondern durch innere Klarheit, Verantwortung und Vertrauen.
Wir begleiten Familien und einzelne Menschen in herausfordernden Lebensabschnitten, mit besonderem Fokus auf Neurodiversität (Autismus, ADHS etc.).
Wir arbeiten bewusst nicht nach starren Methoden. Unsere Arbeit beginnt dort, wo Beziehung wichtiger ist als Methode und Wirksamkeit wichtiger als Kontrolle.
Wie wir Coaching im Kontext von SPF / SEB verstehen
Coaching bei neuSprung ist eine verantwortungsvolle Aufgabe mit fachlicher Tiefe.
Es ist eine innere Haltung der Selbstführung – kein fester Methodenkatalog.
Wir geben Verantwortung und halten den Raum, in dem sie getragen wird.
Impact Coaches sind bei uns keine Externen.
Sie sind Träger der Kultur.
Deine konkrete Arbeit
Du begleitest Familien und einzelne Personen in herausfordernden Lebenssituationen im Kontext Neurodiversität (insbesondere Autismus-Spektrum, ADHS, ADS etc.) und verfügst über praktische Erfahrung in diesem Bereich; du arbeitest eigenständig und systemisch in Einzel- und Familiensettings.
Unsere fachlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen verstehen wir als unterstützende Werkzeuge, die dir Orientierung geben und dich in deiner selbstverantwortlichen und freien Arbeit stärken.
Du reflektierst deine Arbeit regelmässig und stimmst dich bei Bedarf mit dem Team ab.
Deine Aufgabe ist nicht, Probleme zu lösen oder Entscheidungen für andere zu treffen.
Deine Aufgabe ist, zu befähigen und Entwicklung zu ermöglichen – Verantwortung dort zu lassen, wo sie hingehört, und auch unter emotionalem Druck klar und präsent zu bleiben.
Diese Rolle kann herausfordernd sein, wenn du:
stark darauf ausgerichtet bist, schnelle Lösungen zu liefern, anstatt Prozesse zu halten
Verantwortung für Veränderungen übernehmen möchtest, die bei den Familien selbst liegen
Sicherheit vor allem daraus ziehst, gebraucht zu werden
Unsicherheit vermeiden oder schnelle Ergebnisse herstellen möchtest
Diese Rolle trägt dich, wenn du:
deine innere Haltung immer wieder ehrlich reflektierst
Verantwortung übernimmst, ohne alles kontrollieren zu wollen
emotionale Spannung aushalten kannst, ohne sie vorschnell aufzulösen
Erwartungen wahrnimmst, ohne sie automatisch zu erfüllen
Was diese Rolle verlangt
selbstständige Arbeit mit Familien und Einzelpersonen in komplexen und belastenden Situationen
innere Stabilität, Klarheit und geerdete Präsenz
bewussten Umgang mit Nähe, Distanz und Verantwortung
regelmässige Selbstreflexion und Bereitschaft zum fachlichen Austausch
Rahmenbedingungen
Festanstellung mit einem Pensum von 80–100 %
Entlöhnung: gemäss kantonalen Vorgaben
Termine sind in der Regel gut planbar und können eigenständig gebündelt werden
Fahrt- und Spesenentschädigung
Interne Termine:
3 Supervisionen pro Jahr vor Ort in Winterthur
ca. 2 Teamtage pro Jahr vor Ort in Zürich
Coffee & Connection Treffen 4-mal pro Jahr (freiwillig) in Zürich
monatliche Intervision online
fachlicher Austausch im Tandem nach Bedarf (online / vor Ort)
interne Weiterbildungen (ca. 3-mal jährlich)
Formale Voraussetzungen
Erforderlich ist einer der folgenden Abschlüsse:
Universitätsabschluss in Sozialer Arbeit oder Hochschulabschluss in klinischer Heilpädagogik, in Erziehungswissenschaft, Sozial- oder Kulturanthropologie, Populäre Kulturen oder Psychologie (mit mindestens 60 Kreditpunkten bzw. als erstes bzw. grosses oder mittleres Nebenfach)
Diplom als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge HF oder Fachhochschuldiplom in Sozialer Arbeit
Diplom als Kindheitspädagogin oder Kindheitspädagoge HF
Diplom in schulischer Heilpädagogik (EDK-anerkannt)
Abschluss einer Ausbildung, die nicht mehr angeboten und vom Amt als gleichwertig mit obigen Abschlüssen anerkannt wird
einen konzeptionell begründeten und vom AJB zielgruppenspezifisch als gleichwertig (mit den oben Genannten) anerkannten Abschluss
ausländische Ausbildungsabschlüsse müssen von der zuständigen eidgenössischen oder kantonalen Stelle als gleichwertig anerkannt sein
Zusätzlich erforderlich:
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung in einem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien. Teilzeitliche Tätigkeiten werden entsprechend angerechnet.
Die Erfüllung der formalen Kriterien ist Voraussetzung, nicht der Massstab für Eignung.
Bewerbungsprozess
Wenn du dich bewerben möchtest, sende uns:
deinen Lebenslauf
relevante Zeugnisse bzw. Anerkennungen
die Antworten auf die folgenden drei Reflexionsfragen (max. 1 A4-Seite insgesamt)
Bitte antworte aus deiner eigenen Erfahrung heraus. Unfertige, ehrliche Antworten sind willkommen. Haltung ist entscheidend, nicht perfekte Formulierungen.
Reflexionsfragen
1) Beschreibe eine konkrete Situation aus den letzten 4–8 Wochen, in der dir viel Freiheit gegeben wurde und du unsicher warst, wie du entscheiden sollst.
Wie war die Situation genau?
Welche Optionen hattest du?
Wie hast du dich entschieden und warum?
Was war das Ergebnis?
2) Beschreibe eine konkrete Situation aus deinem Arbeitsalltag, in der du gemerkt hast, dass du deine Selbstführung verlierst.
Woran hast du es konkret bemerkt (Gedanken, Verhalten)?
Was hast du in dem Moment getan?
Was hast du danach bewusst verändert?
3) Beschreibe eine konkrete Situation, in der von dir Eigenverantwortung erwartet wurde, ohne klare Vorgaben zu haben.
Was hast du konkret gemacht?
Wo bist du an deine Grenzen gekommen?
Was würdest du heute anders machen?
Wir berücksichtigen nur Bewerbungen, die zeigen, dass diese Stellenbeschreibung gelesen wurde und die formalen Kriterien erfüllen. Das ist bewusst so.
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