Für die neu geschaffene Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher agogischer Kompetenz. Sie übernimmt Verantwortung für die Bereiche Arbeit und Tun, Freizeit und Gastro und gestaltet deren Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über eine fundierte agogische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung. In der Führung eines grösseren Teams sind Sie erfahren: Sie geben Orientierung, treffen nachvollziehbare Entscheide und fördern Mitarbeitende wertschätzend und verbindlich. Sie denken vernetzt, arbeiten personenzentriert und setzen Vorhaben pragmatisch um. Kenntnisse in ASS und UK sind von Vorteil.
Was wartet auf Sie
Sie führen ein vielseitiges Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Als neue Führungsebene schaffen Sie klare Strukturen, optimieren interne Abläufe und Standards und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit dem Team bauen Sie neue, bedarfsgerechte Angebote auf und sichern die agogische Qualität. Dabei bleiben Sie nahe an der Praxis, sind im Alltag präsent und kennen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie der Klientinnen und Klienten. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung sowie den weiteren Bereichen des AWZ zusammen.
Sie erwartet eine neu geschaffene Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen und einem professionellen, motivierten Team. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative erwünscht ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!