Geschäftsleitung Frauenhaus Liechtenstein

Das Frauenhaus Liechtenstein sowie die ambulante Beratungsstelle Häusliche Gewalt sind Teil des Vereins zum Schutz misshandelter Frauen und deren Kinder. Wir bieten Schutz, Unterstützung und Beratung sowie Begleitung für Frauen und ihre Kinder, die von häuslicher Gewalt betroffen sind. Wir setzen uns engagiert für Gleichstellung, Gewaltprävention und Sensibilisierung in der Gesellschaft ein.

Wir such per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als 

Geschäftsleitung

 Ihre Hauptaufgaben:

• Leitung des Frauenhauses Liechtenstein
• Führung und Unterstützung des interdisziplinären Teams
• Sicherstellung eines professionellen und sicheren Betriebs (inkl. Qualitätssicherung, Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung)
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Vorstand, Behörden, Partnerorganisationen und Fachstellen im In- und Ausland
• Öffentlichkeitsarbeit und Interessenvertretung im Sinne der Vision und Werte des Frauenhauses
• Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten im Bereich Gewaltschutz und Prävention

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgewiesene Erfahrung in Beratung, Krisenintervention und/oder im stationären Bereich sowie im Umgang mit traumatisierten Menschen
• Leitungserfahrung im sozialen Bereich
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Kenntnisse im Finanzwesen
• Fähigkeit zu reflektierter, lösungsorientierter und kooperativer Zusammenarbeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Frauenhauses Liechtenstein
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Betrieb weiterzuentwickeln

Was wir bieten:

• Eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Engagiertes, kompetentes Team und unterstützender Vorstand
• Raum für Mitgestaltung, Innovation und persönliche Entwicklung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Möglichkeit einer Co-Leitung