Geschäftsleiter*in APPISBERG 80-100%

Wir begleiten Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit. Wir verbinden fachliche Expertise mit einer klaren Haltung: Menschen stehen im Zentrum, Entwicklung braucht Struktur, und nachhaltige Integration entsteht durch professionelle Zusammenarbeit.

Unsere drei Bereiche Entwicklungscampus, Lern- und Arbeitswelten sowie Integrationsservices arbeiten Hand in Hand mit den Zentralen Diensten und dem Betriebsstab und bilden gemeinsam eine starke Organisation. 

APPISBERG befindet sich aktuell in einer wichtigen Phase der Erneuerung. Der Vorstand hat sich personell neu aufgestellt und treibt die Weiterentwicklung der Institution voran - strategisch, finanziell und organisatorisch. Für diesen Weg suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die APPISBERG ganzheitlich führt, als eigenständige Institution nachhaltig steuert und strategisch weiterentwickelt und gegenüber den Kostenträgern als verlässlichen, wirkungsorientierten Partner positioniert. 

Ihre Rolle
Start: per März 2027 oder nach Vereinbarung

Als Geschäftsleiter*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Betrieb. Sie führen die Bereichsleitungen, die Zentralen Dienste und den Betriebsstab und berichten dem Vorstand, vertreten durch das Präsidium - eine Gesamtverantwortung mit Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für APPISBERG sowie Umsetzung der vom Vorstand und von der Vereinsversammlung vorgegebenen strategischen Ziele und des Leitbilds 

• Führung und Steuerung der Institution in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht, mit besonderem Fokus auf wirtschaftliche Stabilität, Auslastung und nachhaltige Entwicklung 

• Führung und Weiterentwicklung des Kaders sowie Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und einer offenen, respektvollen und verbindlichen Führungskultur 

• Gestaltung des Kulturwandels und Sicherstellung einer verbindlichen Führungspraxis über alle Bereiche

• Steuerung und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios mit Fokus auf wirksame berufliche Integration, Arbeitsmarktnähe, Nachfrage und wirtschaftliche Tragfähigkeit 

• Sicherstellung einer wirkungsvollen und wirtschaftlichen Leistungserbringung durch geeignete Führungs-, Controlling- und Qualitätsinstrumente 

• Gesamtverantwortung für Finanzen, Qualitätsmanagement, Infrastruktur und Sicherheit, in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fach- und Führungspersonen 

• Strategische Positionierung von APPISBERG sowie Sicherstellung einer professionellen Markt- und Öffentlichkeitsarbeit gegenüber IV-Stellen, Unternehmen und weiteren Anspruchsgruppen 

• Vertretung von APPISBERG nach aussen sowie Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden, Zuweisern, Wirtschaftspartnern, Verbänden und möglichen Kooperationspartnern. Konkret: Positionierung und Verhandlungen gegenüber IV, SVA, Kantonen, Gemeinden, Verbänden und Politik

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und Umsetzung der daraus resultierenden Beschlüsse, insbesondere im Rahmen der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung 

• Beratende Teilnahme an den Vorstandssitzungen sowie Vorbereitung der Vereinsversammlung im Auftrag des Vereinspräsidenten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Höhere Fachschule, Fachhochschule oder Universität, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Sozial- oder Betriebsmanagement

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung, idealerweise in einer sozialen Institution, im Gesundheits-/Sozialwesen oder in einem vergleichbar diversen, produktions- und dienstleistungsorientierten Umfeld

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken; Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Betriebswirtschaftliche Führungsstärke und Organisationskompetenz: Deckungsbeitrag, Auslastungssteuerung, Personalkostenquote, Liquiditätsplanung

• Verhandlungsstärke und Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern (IV), Behörden und unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Hohe Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie Freude an einer Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung

• Erfahrung in Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Strukturen weiterzuentwickeln und ein Team durch eine Phase des Aufbruchs zu führen; strategisches Denken verbunden mit pragmatischer Umsetzungskraft

• Stilsichere Kommunikation in Wort und Schrift, sicherer Auftritt gegenüber Vorstand, Behörden, Mitarbeitenden und Öffentlichkeit

• Hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft, anspruchsvolle Entscheide zu treffen und zu vertreten

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition im Spannungsfeld von sozialem Auftrag, unternehmerischer Verantwortung und organisatorischer Weiterentwicklung – mit grossem Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, eine traditionsreiche Institution aktiv in eine neue Zukunft zu führen – in direkter, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit einem engagierten, neu aufgestellten Vorstand und Präsidium

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit echter gesellschaftlicher Wirkung

• Ein wertschätzendes Umfeld, das sich auf Augenhöhe begegnet und eine offene, respektvolle Arbeitskultur pflegt

• Einen Arbeitsplatz mit Lebensqualität, guter Erreichbarkeit, gratis Parkplatz und Shuttle-Service ab Bahnhof

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

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