Fachperson Finanzen und Sachbearbeitung Asyl 60-80%

Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden (GSBR) ist eine Organisation von regionalen Gemeinden mit sozialen Angeboten und Dienstleistungen für jedes Lebensalter. In herausfordernden Situationen bieten seine Mitarbeitenden professionelle Unterstützung, Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe an. www.gsbr.ch

Der Bereich Asyl übernimmt die Koordination der Unterbringung sowie die administrative, finanzielle
und persönliche Betreuung der Asylsuchenden. Ziel ist es, die Menschen während des Asylverfahrens
zu begleiten, ihre Grundversorgung sicherzustellen und die Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen
und weiteren Fachstellen zu koordinieren.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Person, die sich auf die Finanzen und Sachbearbeitung konzentriert und damit die administrativen Abläufe sicherstellt.

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung.

Wir suchen am Standort 4313 Möhlin per sofort oder nach Vereinbarung eine

Fachperson Finanzen und Sachbearbeitung Asyl 60-80%

• Administrative und finanzielle Abwicklung für Klienten, Gemeinden und Kanton

• Erstellen von Zahlungsläufen und Quartalsabrechnungen

• Erstellen von Verfügungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmännische Lehre EFZ)

• Kenntnisse im Bereich Mandatsbuchhaltung von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Gute EDV-Anwendungskenntnisse

• Führerschein Kategorie B

Darauf kannst du dich freuen:

• Selbständige verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet

• Kontakt mit Vertragsgemeinden und Kanton

• Kollegialer Austausch in einem kleinen Team

GSBR-Benefits (bei Festanstellung):

• Kaffee und Mineralwasser zur freien Verfügung

• Übernahme der Berufs-/Nichtberufsunfall- sowie Krankentaggeldversicherung

• 25 bis 32 Ferientage (altersabhängig, gemäss Personalreglement)

• Feiertage werden entsprechend dem Beschäftigungsgrad gutgeschrieben