CO13 begleitet Personen mit Unterstützungsbedarf bei der beruflichen und sozialen Eingliederung. In unseren Betrieben wie dem Textilatelier mit Boutique, der Hauswartung, dem Bistro, der Velowerkstatt und dem Büroservice, können Personen eine berufliche Ausbildung absolvieren oder an einem integrativen Arbeitsplatz eine sinn- und identitätsstiftende Arbeit ausüben. Unsere Berufsförderprogramme Lernhaus, Startpunkt und MyWay begleiten Jugendliche und junge Erwachsene, bei der (Re)Integration in den Bildungsprozess. Das Angebot Basis dient dem Aufbau- und Arbeitstraining von Personen, die in den Arbeitsprozess zurückkehren wollen. Supported Education und Supported Employment werden durch das CO13 Coaching bereitgestellt.
CO13 hat vier Leistungsverträge mit den Ämtern für berufliche Integration in Basel und der Nordwestschweiz. CO13 ist eine C-Organisation der GGG, SQS-zertifiziert und verfügt über eine IVSE-Anerkennung.
Das CO13 Lernhaus ist ein Bildungsprogramm für junge Erwachsene, welche bei ihrem Einstieg in die Berufswelt unterstützt werden. Neben der Bewerbungsunterstützung vermittelt das Lernhausteam Fach- und Allgemeinwissen und unterstützt beim Planen und Umsetzen von Projektarbeiten. Im parallel geführten Beschäftigungsangebot Startpunkt sind die Teilnehmenden praktisch tätig und führen handwerkliche und kreative Projekte durch oder beteiligen sich an internen und externen Arbeitseinsätzen.
Die Startpunkt Teilnehmenden werden mit handwerklichen und kreativen Beschäftigungen beauftragt und unterstützt sowie bei der Ausführung gefördert. Die Fachperson plant adressat:innengerechte Arbeit bezüglich Umfangs und Komplexität. Sie leitet die Teilnehmenden gemäss ihrem Entwicklungsstand fachgerecht an und gibt Rückmeldungen.
Ihre Aufgaben
Eigenständiges Führen des Ressorts «Werkstatt» für das Angebot Start
Planung von adressat:innengerechter Beschäftigung / Arbeitseinsätzen
Anleitung der Teilnehmenden in Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung ihrer Möglichkeiten
Teilnahme an Team-, und Supervisionssitzungen
Sicherstellen des internen und externen Informationsflusses
Teilnahme an Eintritts- und Standortgesprächen
Falldokumentation
Ihre Verantwortungsbereiche
Werkstattleitung im Angebot CO13 Start.
Zur Verfügung stellen von adäquaten Lernfeldern
Adressat/-innengerechte Förderung, Anleitung und Begleitung
Eigenständige Fallführung von zugeteilten Teilnehmenden
Fachliche Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen und/oder idealerweise im arbeitsagogischen Bereich
Weiterbildung im Bereich Arbeitsagogik
Erfahrung in der beruflichen Integration
Vielseitige handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten
Persönliche Voraussetzungen
Belastbar
Teamfähig
Lösungsorientierte sowie motivierende Denk- und Vorgehensweise
Hohes Abstraktionsvermögen
Durchsetzungsfähigkeit
Kooperativ
Kreativ
Humorvoll
Erfahrung im Umgang mit Gruppen
Sicherheit im Verfassen von Berichten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Falls ja, bewerben Sie sich bitte elektronisch via jobs@co13.ch
Kontakt
CO13
Simone Jochim
Abteilungsleiterin Abt. Training
Frobenstrasse 30
Tel 061 691 37 47
simone.jochim@co13.ch
www.co13.ch