Fachmitarbeiter*in Soziale Arbeit/Jugendcoaching (80%)

Die Stiftung Jugendnetzwerk bietet aufsuchende sowie (teil-)stationäre psychosoziale Unterstützung für Jugendliche, junge Erwachsene und Familien. Unsere Angebote sind individuell, bedarfs- und wirkungsorientiert – von ambulanter Familienaktivierung über begleitete Jugendwohnformen bis hin zu betreuten Wohngruppen.

Das Angebot «Start-Life Jugendwohnen» / begleitetes Wohnen richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16–25 Jahren, die vorübergehend auf professionelle Begleitung angewiesen sind. In dezentral verteilten Wohnungen stehen rund 64 Plätze zur Verfügung.

Deine Wirkung
Du begleitest Jugendliche und junge Erwachsene (16-25 Jahre) im begleiteten Wohnen und unterstützt sie dabei, Schritt für Schritt ein selbstbestimmtes Leben zu gestalten. Dabei übernimmst du Fallverantwortung, entwickelst individuelle Förderpläne und stärkst die Klient*innen bei der Wohnkompetenz, beruflicher und sozialer Integration.

Zur Komplettierung des «Start-Life»-Teams in Horgen suchen wir per 01.01.2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Fachmitarbeiter*in Soziale Arbeit/Jugendcoaching (80%)

Was du bei uns machst

• Fallverantwortung/Case-Management für 4 bis max. 5 Klient*innen
• umfassende Eintritts- und Testdiagnostik, fokussierte Entwicklungsplanung
• Förderung, Kompetenzvermittlung und Begleitung der Klient*innen bei der sozialen, schulischen und beruflichen Integration sowie bei der alltagspraktischen Lebensführung
• Zusammenarbeit/Vernetzung mit dem Bezugssystem der Klient*innen (involvierte Fachstellen, Ämter, Behörden, Schulen, Arbeits-/Lehrstellen, Therapeut*innen, Familie/Freunde, etc.)
• umfassende Falldokumentation (Berichte, Aktennotizen, etc.)
• Projektarbeit und aktive Mitwirkung bei der Angebots-Weiterentwicklung

Was du mitbringst

• Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Soziokultur oder Psychologie (HF, FH, Uni)
• Praxiserfahrung in der beratenden und/oder stationären Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Schemacoaching-Zertifikat (resp. Bereitschaft zu entsprechender interner Weiterbildung)
• gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gereifte, belastbare und selbstinitiative Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und Humor
• Bereitschaft zu Adressat*innengerechter, flexibler Arbeitszeitgestaltung (punktuell auch abends und im Rahmen von Wochenend-Telefonpikettdiensten)

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum in der Fallarbeit mit fortlaufendem fachlichem Coaching, regelmässigen Teamsitzungen, Supervision und interner Weiterbildung
• kollegialen Knowhow-Austausch in eingespielten Teams
• Besoldung in Anlehnung an die Richtlinien des Kantons Zürich
• Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe von See und Bahnhof Horgen