eine Leitung oder eine Stellvertretende Leitung Sach- und Fachbearbeitung (80–100%)

Die Fachstelle Erwachsenenschutz Bezirk Meilen sucht eine starke Persönlichkeit – sind Sie unser neues Gesicht in der Führung?

Wir sind ein engagiertes Team im Auftrag von 11 Gemeinden und setzen uns tagtäglich dafür ein, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Jetzt suchen wir Sie: eine Leitung Sach- und Fachbearbeitung oder eine

eine Leitung oder eine Stellvertretende Leitung Sach- und Fachbearbeitung (80–100%)

die mit uns ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung die Zukunft gestalten möchte.

Ihre Rolle: Führung, die bewegt

Ob als Leitung oder Stellvertretung – Sie übernehmen Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung unseres Teams. Ihre Aufgaben sind so vielfältig wie herausfordernd:

• Teamführung mit Charme und Klarheit: Sie leiten unsere Sachbearbeiter:innen, koordinieren die Rekrutierung neuer Teammitglieder und sorgen für eine reibungslose Einarbeitung.

• Qualität, die überzeugt: Sie sichern unsere Standards, vertreten uns im Austausch mit dem Drittstellen und entwickeln das Fachsystem KLIB weiter.

• Sitzungen, die Wirkung zeigen: Sie leiten Sitzungen, steuern Controlling-Prozesse und sind Ansprechperson für interne und externe Partner:innen.

• Innovation, die begeistert: Sie bringen frische Ideen ein und gestalten die Weiterentwicklung unserer Fachstelle aktiv mit.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ), vorzugsweise in der Verwaltung oder im sozialen Bereich.

• Erfahrung in den Bereichen Sozialversicherungs- und/oder Kindes- und Erwachsenenschutzrecht   oder eine sozialversicherungsrechtliche Ausbildung.

• Führungserfahrung? Noch besser.Aber auch ohne, wir sind offen.

• Erfahrung mit KLIB oder ähnlichen Systemen ist erwünscht, aber keine Voraussetzung. Hauptsache, Sie sind offen für neue Tools und bereit, sich einzuarbeiten.

• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein Gespür für Menschen. Denn Führung bedeutet nicht nur, Aufgaben zu delegieren, sondern auch, ein Team zu motivieren – und manchmal einfach zuzuhören.

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team. Denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Weil wir wissen, dass auch Führungskräfte ein Leben ausserhalb des Büros haben.

• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld am Zürichsee.

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen gehört und umgesetzt werden.

Bereit für den nächsten Schritt?