Das Heilpädagogische Zentrum Hagendorn ist spezialisiert auf die Bildung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven und/oder mehrfachen Beeinträchtigung.
Für unsere Wohngruppe für Jugendliche im Alter von ca. 15 - 18 Jahren suchen wir dich als Co-Wohngruppeleiter:in per sofort oder nach Vereinbarung im Rahmen einer befristeten Stellvertretung bis zum 31. Juli 2027, mit der Option auf Verlängerung.
Deine Aufgaben
Co-Leiten einer Wohngruppe in betrieblicher, pädagogischer und personeller Hinsicht
Begleiten der Jugendlichen im Gruppenalltag
Schaffen eines vielfältigen pädagogischen Angebots, welches den Jugendlichen eine optimale soziale und individuelle Entwicklung ermöglicht
Bezugspersonenarbeit als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge
Koordinieren der Zusammenarbeit mit den Eltern und gesetzlichen Vertretungen
Führen, Entwickeln und Coachen der rund 8 unterstellten Mitarbeitenden
Mitwirken beim Erstellen der Personaleinsatzplanung
Mitarbeiten in Schulentwicklungsprojekten und / oder Qualitätssicherungsprozessen
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik
Berufserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
Praxisausbildner:in (PA) wünschenswert oder Bereitschaft, die entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
Kenntnisse zum ICF (International Classification of Functioning) oder Interesse sich diese anzueignen
Belastbare und innovative Persönlichkeit
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (gelegentliche Wochenendeinsätze, keine Nachtschicht)
Wir bieten
Interdisziplinäres Team und kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Vereinbarkeit Beruf- & Privatleben, familienfreundlicher Betrieb
Unterstützung durch unsere internen Fachstellen
Kontakt
Falls du Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hast, die zusätzliche Unterstützung benötigen, dann stell dich dieser vielseitigen Tätigkeit. Wir freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sämtliche Mitarbeitende – unabhängig von Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft – gerecht und respektvoll behandelt werden. Das HZH bekennt sich zur Charta Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen (www.charta-praevention.ch).