Co-Geschäftsleiter*in

Co-Geschäftsleiter*in 60-70%

AMIE Basel begleitet seit bald 20 Jahren armutsbetroffene Mütter beim Einstieg in eine Ausbildung oder die Erwerbstätigkeit und stärkt sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Identifizieren Sie sich mit den Kernaufgaben des Vereins und möchten sich in einer verantwortungsvollen Position für den Berufseinstieg von armutsbetroffenen Müttern einsetzen?

Wir suchen per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung zur Ergänzung der neuen Co-Geschäftsleitung eine engagierte Führungspersönlichkeit als Co-Geschäftsleiter*in (60-70%) für die Bereiche Personal, Finanzen und/oder Fundraising.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs- und Budgetverantwortung, idealerweise in einem NPO-Umfeld
• Erfahrung in Fundraising
• Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder NPO-Management von Vorteil
• Berechtigung als Praxisausbildner*in von Vorteil
• Kenntnisse des Bereichs der beruflichen Integration oder Erfahrung in der Gestaltung von Bildungsangeboten sowie Qualitätsmanagement von Vorteil
• Sensibilität für die Themen Mutterschaft, Armutsbetroffenheit sowie Migrations- und Fluchtbiografien
• Belastbare, initiative und kreative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Ihr Wirkungsbereich

Die Aufgaben der gesamten Co-Geschäftsleitung umfassen:

• Strategische und operative Gesamtführung sowie Weiterentwicklung von AMIE
• Personalführung (5-6 Teammitglieder, 1 Praktikant*in FH, 2-3 mandatierte Fachpersonen)
• Finanzen (Budget, Jahresabschluss)
• Fundraising (Stiftungsgesuche und Berichterstattung, Betreuung von Privatspender*innen)
• Fachliche Leitung der Kernangebote und Projekte inkl. Akquise
• Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen sowie Qualitätsmanagement
• Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Lobbying und Networking
• Operative Leitung (Infrastruktur, IT)

Was wir bieten

• Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Fachkompetentes und motiviertes Team, erfahrene mandatierte Fachpersonen und ein interdisziplinärer unterstützender Vereinsvorstand
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sechs Wochen Ferien pro Jahr
• Attraktiver Arbeitsort im Gemeindehaus Oekolampad