Betreuungsperson Asylbereich 50%

Der Regionale Sozialdienst (RSD) betreut die Gemeinden Bottenwil, Hirschthal, Kölliken, Moosleerau, Muhen, Reitnau und Safenwil. Mit seinen rund 36 Mitarbeitenden ist der RSD zuständig für den Kindes- und Erwachsenenschutz, die materielle und immaterielle Hilfe sowie das Alimentenwesen. Zudem verantwortet der RSD die Asylkoordination für fünf Verbandsgemeinden sowie zwei zusätzliche Gemeinden. Für die Gemeinden Kölliken, Muhen und Safenwil übernimmt ein Team die Schulsozialarbeit (Kindergarten bis Oberstufe).

Wir erweitern unser Team und suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Betreuungsperson Asyl 50 %

Gestalten Sie mit

Der Regionale Sozialdienst ist ein Ort, an dem Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen Beratung und Unterstützung erfahren. So vielseitig die gesellschaftlichen Herausforderungen sind, gestaltet sich auch unser Arbeitsalltag. Als Teil unseres Teams, das Wertschätzung, Fachlichkeit und Innovation lebt, bringen Sie Ihre Stärken ein – und entfalten diese weiter.

Ihre Wirkung

• Beratung und Betreuung der Klientinnen und Klienten im Bereich Asyl nach Sozialhilfegesetzgebung (Sozialhilfe, soziale Prävention, berufliche Integration) und Verantwortung für deren Belange in einer oder mehreren Gemeinden

• Zusammenarbeit mit externen Fachstellen

• Administrative Tätigkeiten und Führung der Falldossiers mit der Klientensoftware Tutoris

• Verrichtung der Sozialhilfe nach Asylansatz und Kassenabrechnungen

• Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen bei Dritten sowie Verfassen von Anträgen und Gesuchen

• Wöchentliche Hausbesuche

Was uns wichtig ist

• Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung

• Praktische Kenntnisse im Bereich Asyl- und Flüchtlingswesen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

• Prioritäten setzen, auch bei hoher Arbeitsbelastung effizient arbeiten sowie zielorientiertes Verhandeln und Durchsetzungsvermögen

• Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, Eigeninitiative, ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Tutoris)

• Besitz eines Autos ist für die Arbeit erforderlich (dienstliche Nutzung)

• Befristete Anstellung auf ein Jahr mit der Option auf Umwandlung in unbefristete Anstellung

Das bieten wir

Sie haben die Chance, den Fachbereich Asylkoordination mitzugestalten und Teil eines gut eingespielten sowie motivierten Teams zu sein.

• Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsplatz in neuen Büroräumlichkeiten

• Fundierte Einarbeitung ist selbstverständlich