Behördenmitglied der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde

Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Region Willisau-Wiggertal ist für 59‘600 Einwohner aus 21 Gemeinden des Wahlkreises Willisau zuständig. Diese Gemeinden sind in einem Gemeindeverband zusammengeschlossen, der u.a. Träger der KESB Willisau-Wiggertal ist. 

Wir suchen per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung ein

Behördenmitglied der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (80%)

Sie haben folgende Hauptaufgaben als Behördenmitglied:

• Verfahrensleitung mit Instruktion der Fachdienste, Anhörungen, teilweise Abklärungen sowie redigieren von Entscheiden

• interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Behörde u.a. bei der Entscheidungsfindung sowie mit den internen Fachdiensten Rechtsdienst, Abklärungsdienst, Revisorat, Administration und der Fachstelle für private Beistandspersonen

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen, Gemeinden, Schulen, anderen KESB und Behörden, insbesondere mit den Beistandspersonen

• Mitwirkung in internen Arbeitsgruppen und bei der Erstellung von Markblättern 

Sie bringen mit:

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Medizin, Geisteswissenschaften oder Rechtswissenschaften

• mehrjährige Berufserfahrung, vorzugweise auf dem Gebiet des Kindes- und Erwachsenenschutzes oder in ähnlichen Aufgabenbereichen

• Erfahrung mit Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung und im gesetzlichen Kontext

• Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen

• belastbare, durchsetzungsstarke, flexible und integre Persönlichkeit

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Affinität für die interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Teamfähigkeit

• Fähigkeit, auch unter Belastung strukturiert, organisiert, selbständig, zuverlässig und speditiv zu arbeiten 

Wir bieten:

• interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• der Verantwortung entsprechende Anstellungsbedingungen

• konstruktive und partnerschaftliche Unterstützung aller Abteilungen der KESB

• Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung

• Anstellung nach kantonalen Richtlinien

• zusätzliche Familienzulage

• Pensionskasse mit attraktiven Konditionen und optionalen Wahlplänen

• je nach Alter 25-30 Tage Ferien

• flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache

• moderne Büroräumlichkeiten