Der MAS HR & Recht ist eine fundierte HR-Weiterbildung mit rechtlichem Schwerpunkt. Die drei Basis-CAS Arbeitsrecht (alternativ CAS Öffentliches Personalrecht), Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis und Rechtliche Einflussfaktoren & HR garantieren eine praxisnahe Ausbildung in den beiden wichtigsten Rechtsgebieten im HR-Bereich und ihre Umsetzung in der Unternehmenspraxis. Ergänzend dazu gibt es die Möglichkeit, nach individuellem Bedarf einen CAS aus dem Bereich Recht oder aus dem Bereich Human Capital Management zu wählen.
Zielpublikum
- HR-Leiterinnen und -Leiter
- Strategische HR-Business-Partnerinnen und -Partner
- HR-Systemspezialistinnen und -spezialisten
- HR-Quereinsteigerinnen und -Quereinsteiger mit mehrjähriger Managementerfahrung in Linienfunktionen
Aufbau
Es besteht ein Wahlangebot von fünf CAS. Insgesamt absolvieren die Studierenden vier CAS und schreiben eine Masterarbeit.
3 Basis-CAS:
- CAS Arbeitsrecht oder CAS Öffentliches Personalrecht
- CAS Sozialversicherungsrecht
- CAS Rechtliche Einflussfaktoren & HR
1 Wahl CAS:
- CAS Compliance Officer
- CAS Global Mobility Management
- CAS Excellence in HR-Consulting
- CAS HR-Marketing
- CAS Performance und Compensations Management
Dauer und Kosten
Der MAS HR & Recht umfasst 60 ECTS und hat eine Dauer von 60 Tagen (exkl. Masterarbeit). Der gesamte Lehrgang kostet CHF 31'900 CHF.
Weitere Informationen
Detailangaben zum Lehrgang und Zulassungsanforderungen finden Sie hier.