Im CAS lernen die Teilnehmenden, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen innerhalb der Organisation strategisch auszurichten, zu gestalten und zu führen. Sie entwickeln eine auf die Organisation zugeschnittene Bildungspolitik, verankern diese in der Strategie und lernen, Wirkung und Wertschöpfung von Bildungsmassnahmen zu beurteilen.
Der Lehrgang richtet sich an Bildungsverantwortliche und Projektleitende von Bildungs- und Veränderungsprojekten aus allen Branchen und Organisationsformen, von Unternehmen über Bildungsinstitutionen und Hochschulen bis zu Verbänden und Non-Profit-Organisationen.
Inhalt
Modul Bildungsorganisationen strategisch ausrichten und führen
Strategische Ausrichtung von Bildung und Personalentwicklung mit Lernkulturanalyse
Führung in Organisationen, Führungstheorien und -konzepte, laterale Führung
Modul KI und betriebliche Bildung, Chancen und Risiken
Praxisnahe Erprobung von KI in Lern- und Arbeitsprozessen der betrieblichen Bildung
Reflexion sinnvoller Einsatzmöglichkeiten und Erarbeitung erster Schritte einer KI-Strategie
Modul Bildung in Organisationen nachhaltig sicherstellen
Wirkung und Wertschöpfung von Bildung, Nachhaltigkeit in der Bildung, Qualitätssicherung in der Bildung
Organisationsentwicklung und Wissensmanagement gestalten
Abschluss: CAS ZHAW in Bildung in Organisationen strategisch führen IAP (12 ECTS)
Dauer: 12 Tage
Kosten: CHF 6'900
Der CAS ist Teil des MAS Ausbildungsmanagement.