Feedbacks sind eine kurze und punktuelle Verständigungsform, die nicht nur eine qualitätssichernde Rückmeldung auf der Sachebene darstellt, sondern vor allem auch beziehungsfördernd und konfliktpräventiv wirkt.
Je nach Kontext und Art der Beziehung, informell oder formell, hierarchisch oder auf Peer-Ebene, mit Anleitungsfunktion oder ohne, sowie nach Art der Rückmeldung, bestätigend oder kritisch, sowie der gelebten Gesprächskultur, ist es ratsam, das Feedback achtsam und angepasst zu gestalten.
Adressat/innen
Personen, die in ihrem beruflichen oder Alltags-Kontext die Feedback-Kultur einführen oder stärken möchten,
Kursgebende bzw. -leitende
Personen, die andere begleiten, in Beratung, Coaching, Mentoring
Ausgebildete Mediator/innen, die Interesse an Gruppenbegleiter/innen-Tätigkeit in der Mediationsausbildung haben
Inhalt
Jo-Ha-Ri-Fenster
Feedback-Regeln
Wahrnehmung
Formulierungen
Feedbacks bei Rollentraining
Termine und Zeiten
Freitag 30.04.2027
jeweils 9.00 bis 12.30 Uhr und 13.45 bis 17 Uhr
Investition
CHF 390.- | Inklusive Seminarunterlagen und Pausengetränke
Anmeldung