Leitung Austritt- und Sozialberatung

Sie wollen etwas bewegen? Wir auch.

Für unser Führungsteam suchen wir eine erfahrene, empathische und zupackende Persönlichkeit, die mit Know-how, Herz und Überblick die Austritts- und Sozialberatung leitet und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Sie agieren als Schnittstelle und kompetente Drehscheibe zwischen dem Spital Schwyz, den Patienten und Angehörigen sowie weiterführenden Leistungserbringern entlang des Patienten-prozesses. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen in herausfordernden Situationen
• Klärung von rechtlichen, finanziellen und versicherungstechnischen Fragen
• Koordination von Anschlusslösungen und medizinischen Hilfsmitteln
• Stete interdisziplinäre Zusammenarbeit mit sämtlichen involvieren Stellen innerhalb des Spitals
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten operativen Tagesgeschäfts
• Einholung von Kostengutsprachen
• Pflege und Weiterausbau eines tragfähigen Partnernetzwerks zu externen Stellen

Ihre Führungsverantwortung

• Priorisierung operativer Anforderungen und kurzfristiger Zielsetzungen
• Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen
• Einbringen strategischer Impulse im Rahmen des Tagesgeschäfts
• Fachliche und personelle Leitung des Teams Sozialdienst
• Förderung der Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung
• Organisation von Teamprozessen, Sitzungen, Einsatz- und Ferienplanung
• Verantwortung für Budget und Qualität
• Zusammenarbeit mit Spitalleitung und interdisziplinären Teams

Ihr Profil

• Studium in Sozialer Arbeit und entsprechender Vertiefungsrichtung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in Sozialer Arbeit, von Vorteil im Gesundheitswesen
• Empathische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten
• Vernetztes Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Führungserfahrung oder Bereitschaft den nächsten Schritt zu gehen

Unser Angebot

• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum als Mitglied des Kaders
• Kollegiales, engagiertes und multiprofessionelles Team
• Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen
• Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Grosszügige Unterstützung von Weiterbildungen
• Arbeiten, wo andere Ferien machen – inmitten der Zentralschweiz