Geschäftsbericht 2006

Schwerpunkte

1. Erstellung der Aus- und Weiterbildungsdatenbank (AWDB)
Das Konzept für die Zusammenführung der drei unterschiedlich gewachsenen und gestalteten Bereiche „Veranstaltungen“, „Fortbildungen“ und „Weiterbildungen“ in eine einzige Datenbank war schon im Jahr 2005 durch den Vorstand diskutiert worden. Das endgültige Konzept wurde im Frühling 2006 vom Vorstand verabschiedet und sofort umgesetzt.
Die verschiedenen Bereiche der AWDB sind aufgeteilt in „Ausbildungen“, „Veranstaltungen“, „Fortbildungen“ und „Weiterbildungen“. So ist es möglich, allen Interessierten (Laien, Professionelle, Studierende, Ausbildungsstätten, Weiterbildungsstätten etc.) eine Plattform für ihre Interessen und Dienstleistungen zu bieten. Daneben können auch Informationen zu häufig gestellten Anfragen publiziert und über das neue Bildungssystem orientiert werden.
Die Aus- und Weiterbildungsdatenbank konnte im November 2006 aufgeschaltet werden. Bei der Erfassung und Redaktion ihrer Angebote wurden die Mitgliederschulen einbezogen. Diese lieferten wichtige Inputs, welche bei der Programmierung berücksichtigt wurden.
Die AWDB bietet einen umfassenden Einblick in die Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung für Professionelle in der Sozialen Arbeit. Daneben sind Fortbildungen von den verschiedensten Veranstaltern zu finden. Die AWDB wird seit November 2006 im Durchschnitt von täglich 120 Personen besucht, welche vier Seiten aufrufen.

2. Weitere Arbeitsschwerpunkte 2006

• Umfrage Internetportal
  Bei den BenutzerInnen der Plattform wurde während drei Monaten eine Umfrage über Nutzung, Zufriedenheit und Bedürfnisse bezüglich der Dienstleistungen von sozialinfo.ch durchgeführt. Knapp 500 Personen beantworteten die Fragen, davon 25% Mitglieder.
  Grundsätzlich stossen die in den letzten Jahren strukturell erarbeiteten Grundlagen (Menüführung, grafische Darstellung der Site, Stellenbörse) auf ein gutes Echo. Die Stellenbörse ist die bekannteste und am meisten geschätzte Dienstleistung des Vereins. Aber auch die andern Inhalte erhalten positive Rückmeldungen und zeigen, dass der eingeschlagene Weg richtig ist.
  Bezüglich des Weiterausbaus wurde mehrheitlich eine vertieftere Strukturierung der Inhalte und differenziertere Suchmöglichkeiten gewünscht.
• Zusammenarbeit mit Avenirsocial bezüglich Stellenbörse
  Eine Zusammenlegung der beiden Online-Stellenbörsen von sozialinfo.ch und avenirsocial war bereits seit längerer Zeit im Gespräch und wurde in diesem Jahr konkret angegangen. Dabei ging es darum, die Potentiale der beiden Organisationen bestmöglich zu nutzen und ein gemeinsames und kundenfreundliches Angebot zu lancieren.
  Die Inserate werden seit dem 1.1.2007 direkt in beiden Sites veröffentlicht und sind somit auch für die Mitglieder von Avenirsocial zugänglich. Für die Inserenten resultiert daraus ein Zusatznutzen (mehr Besucher) und geringere Kosten. Die Zusammenarbeit stösst – soweit dies in den ersten Wochen der neuen Dienstleistung abschätzbar ist – auf ein gutes Echo!

Mitgliederversammlung vom 24. Mai 2005

Der Geschäftsbericht 2005 wurde einstimmig verabschiedet.
Auf Antrag der Revisorinnen wurde die Jahresrechnung 2005 einstimmig verabschiedet und damit der Vorstand und die Geschäftsleitung entlastet. Dank der gut angelaufenen Dienstleistung „Stellenbörse“ schliesst der Verein mit einem Gewinn von Fr. 48'500. — ab.
Eine kleine Aenderung der Statuten aus steuerrechtlichen Gründen (Steuerbefreiung) wird einstimmig genehmigt.
Von den anwesenden Mitgliedern folgt man dem Antrag des Vorstandes, die Mitgliederbeiträge für das Jahr 2007 in der gleichen Höhe wie 2006 zu belassen.
Ersatzwahl: Der Einsatz des aus dem Vorstand zurücktretenden Ruedi Schläppi wird verdankt. An seine Stelle tritt ein Vertreter von Avenirsocial, Thomas Redmann. Er wird von den Anwesenden einstimmig gewählt.
Weitere Details sind dem Protokoll der Mitgliederversammlung zu entnehmen.

Mitgliederinformationen

Der Verein freut sich über einen stabilen und kontinuierlich wachsenden Mitgliederstamm. Den Mitgliedern danken wir herzlich für das in uns gesetzte Vertrauen und die gute Zusammenarbeit.

Am 31.12.2006 zählte der Verein 159 Einzelmitgliedschaften (2005: 144), 366 Kollektivmitgliedschaften (2005: 303) und 22 Gratismitgliedschaften (2005: 21). Die Mitglieder erhielten das Passwort für die geschützten Informationen im März 2006 per Post zugeschickt. Die weiteren Mitgliederinformationen und die Rechnung für 2007 wurden im Dezember 2006 verschickt.

Die monatlich erscheinenden „Sozialinfo News“ werden direkt per E-Mail verschickt, sind aber auch auf der Homepage abrufbar.

Die Anfragen an das Expertenforum erfreuen sich einer stetigen Zunahme und sind für viele Mitglieder zu einer wichtigen Informationsquelle in sozialrechtlichen Fragen geworden.

Vorstandstätigkeit

Der Vorstand befasste sich in total 4 Sitzungen mit der Ausarbeitung eines Personalreglementes und eines Geschäftsreglementes für die Geschäftsstelle. Dabei wurden grundsätzliche Fragen im Bereich des Personalwesens kurzfristig gelöst, deren längerfristige Planung für das Jahr 2007 vorgesehen. Die Einführung der Mehrwertsteuer per 2007, die Zukunft der Stellenbörse wie auch die Weiterführung der Expertenforen waren weitere Themen, mit welchen sich der Vorstand beschäftigte.

Geschäftsstelle

Die Personalsituation auf der Geschäftsstelle blieb unverändert:
Geschäftsleitung: Barbara Beringer zu 50%
Sachbearbeitung: Christina Etter zu 30%
Finanzen, Buchhaltung, Mitgliederverwaltung: Tatwerk GmbH, Valentin Beringer
Programmierung und Webdesign: Mirandaweb, Karin Buchs.

Umzug: Aufgrund der Erweiterung von Avenirsocial, wurden die Räumlichkeiten für beide Organisationen zu eng und es musste nach neuen Lösungen gesucht werden. Zur Zufriedenheit Aller ergab sich die Möglichkeit, per 2007 im selben Bürogebäude eine andere Büroräumlichkeit zu mieten, welche dem Platzbedarf der Geschäftsstelle von Avenirsocial, der Geschäftsstelle von sozialinfo.ch und der Geschäftsstelle des IFSW (International Federation of Social Work) Rechnung trägt. Der Umzug ging im Februar 2007 ohne Probleme vonstatten.

Ausblick

Die Geschäftsleiterin freut sich, das Vereinsjahr 2006 mit einem Gewinn von Fr. 107'597.—abschliessen zu dürfen. Zurückzuführen ist das (unerwartet) positive Resultat auf eine kontinuierliche Zunahme der Mitgliedschaften und vor allem auf eine massive Zunahme der Stelleninserate. Dabei ist zu erwähnen, dass der hohe Gewinn aus der Stellenbörse konjunkturabhängig ist und der Verein heute und auch in Zukunft nicht mit diesen Zahlen kalkulieren kann.
Der Gewinn 2006 stellt den Verein auf eine finanziell gesunde Basis (Rückstellungen) und erlaubt es, in den kommenden Jahren in den Bereichen Personal und Informationsdatenbank einige wichtige Neuerungen vorzunehmen. Dabei geht es in erster Linie um die Honorierung der Experten und die Anstellung einer weiteren Fachperson im Informationsmanagement. Später sollen die Funktionen des Portals überarbeitet werden.
Die – nach wie vor – niedrigen Preise für die Stelleninserate und die Mitgliedschaften können weiterhin beibehalten werden.

Dank

Mein herzlicher Dank geht an alle Institutionen und Personen, die unsere Dienstleistungen benutzt haben und den Verein finanziell und inhaltlich bei der Weiterführung der Plattform unterstützt haben. Die zunehmende Professionalität und das inhaltliche Wachstum der Plattform kommt schlussendlich wiederum denjenigen zugute, die uns regelmässig unterstützen: den Professionellen in der Sozialen Arbeit und den sozialen Institutionen in der deutschen Schweiz.

Bei all jenen Fachpersonen, die uns mit ihrer Sach- und Fachkompetenz ehrenamtlich unterstützten, möchte ich mich ganz herzlich bedanken, namentlich bei den Mitgliedern des Vorstandes, den Revisorinnen, den Experten der Foren und dem Berater AWDB.
Schlussendlich geht mein Dank auch an die MitarbeiterInnen der Geschäftsstelle, sei dies nun in Festanstellung oder im Auftragsverhältnis. Nur durch das Engagement und die gute Zusammenarbeit aller ist der Betrieb der Plattform und eine kundenorientierte Beratung mit unseren knappen Personalressourcen möglich.

Barbara Beringer
Geschäftsleiterin sozialinfo.ch, 24.4.07

Jahresrechnung 2006

Bilanz

Erfolgsrechnung

Revisionsbericht

• Revisionsbericht 2006

Organisation und Kennzahlen

BenutzerInneninteresse und Statistik

Die untenstehende Statistik zeigt die Zugriffe auf die URL www.sozialinfo.ch während des Geschäftsjahres. Im Vergleich zum Vorjahr konnten die Zugriffe gesteigert werden. Pro Tag erhält www.sozialinfo.ch durchschnittlich 1580 Besucher, davon 50% einmalige Besucher und 50% wiederkehrende Besucher

Entwicklung der Zugriffszahlen auf die Stellenbörse sozialinfo.ch

Die Stellenbörse verzeichnet pro Tag durchschnittlich 1900 Besucher, welche im Schnitt etwa 9 verschiedene Seiten aufrufen.

Entwicklung der Aus- und Weiterbildungsdatenbank AWDB

Die Aus- und Weiterbildungsdatenbank AWDB wurde in den ersten 2 Betriebsmonaten pro Tag von durchschnittlich von 110 Personen besucht, welche 3-4 Seiten aufriefen.

Vorstand und MitarbeiterInnen

 Vorstand

• Mengia Artho, Sozialdienst Thun
• Michael Lüthi, HSSAZ Zürich
• Ruedi Schläppi, Case Manager NDK-HSA (bis Mai 2006)
• Manfred Seiler, HSA Luzern
• Ueli Tecklenburg, SKOS
• Philipp Weber, Supervisor & Coach BSO
• Thomas Redmann, Avenirsocial Bern (ab Mai 2006)

Revisorinnen

• Franziska Noser Petronti, Eidg. Personalamt
• Elisabeth Bär Zekir, BJ, Sozialhilfe für Auslandschweizer/innen

MitarbeiterInnen

• Geschäftsleitung: Barbara Beringer
• Sachbearbeitung Geschäftsstelle: Christina Etter
• Programmierung Datenbanken: Mirandaweb, Karin Buchs
• Administration/Buchhaltung: TAT WERK, Valentin Beringer
• Expertenforum: Manfred Seiler, Ruedi Schläppi, Urs Vogel, Isabelle Hermann, Kurt Pärli

Mitgliederzahlen

• Der Förderverein sozialinfo.ch weist per 31.12.2006 547 Einzel- und Kollektivmitglieder (2005: 468) aus.
• In der Mailingliste sind per 1.1.2007 703 E-mail Adressen (2005: 672) eingetragen.
• In der Gratismailingliste sind per 1.1. 2007 1'653 E-mail Adressen (2006: 1'523) eingetragen

Durch die MV einstimmig genehmigt am 7.5.2007