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CAS Konfliktmanagement

Inhalt der Weiterbildung

Die Arbeit in Organisationen und Unternehmen ist zunehmend geprägt von komplexen Entwicklungen und von häufig wechselnden Führungssituationen. Führen wird zu einem Balancieren von Spannungsfeldern. Kooperationsblockaden, hohe Fehlzeiten und Fluktuation, Burn-out oder innere Kündigung können durch konstruktives Konfliktmanagement verringert werden.

 

In diesem Studiengang lernen Sie, Konfliktpotenziale in Ihrer Organisation zu erkennen, stärken Sie Ihre persönliche Konfliktkompetenz und eignen sich eine breite Palette an Interventionsmöglichkeiten an.

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Soziale Arbeit
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3012 Bern
031 848 36 50
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http://www.soziale-arbeit.bfh.ch

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