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CAS Konfliktmanagement

Inhalt der Weiterbildung

Die Arbeit in Organisationen und Unternehmen in verschiedensten Bereichen ist zunehmend geprägt von komplexen und dynamischen Entwicklungen und von häufig wechselnden Führungssituationen. Führen wird zu einem Balancieren von Spannungsfeldern. Kooperationsblockaden, hohe Fehlzeiten und Fluktuation, Burn-out, innere Kündigung oder Dienst nach Vorschrift können durch konstruktives Konfliktmanagement verringert werden. Dies setzt persönliche Konfliktkompetenz und methodische Fähigkeiten in der Konfliktintervention voraus. Aufbauend auf dem Fachkurs

vertiefen die Teilnehmenden ihre Kenntnisse in frei wählbaren Themen oder Methoden aus dem Kursprogramm. Die Abschlussarbeit und angeleitete Supervisionen in Kleingruppen ermöglichen ihnen den konkreten Transfer des Gelernten in Ihre Berufspraxis.

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Soziale Arbeit
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http://www.soziale-arbeit.bfh.ch

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