Viele Menschen beschäftigen sich ungern mit ihrer Altersvorsorge. Gerade Frauen sollten aber aus verschiedenen Gründen einen genauen Blick auf das Thema werfen.

Teilzeit-Arbeit und tiefere Löhne sind Risiken für die persönliche Altersvorsorge. Eine sorgfältige Planung ist wichtig.

Der ASIP hat in der Fachmitteilung Nr. 114 die neuen Eckwerte aufgelistet:

Bei einem Jobwechsel geht oftmals auch das Kapital in der beruflichen Vorsorge auf Wanderschaft – worauf dabei zu achten ist.

Im Rahmen des Projekts «Arbeitsmarkt 45+» berechnete die Berner Fachhochschule die Auswirkungen von altersabgestuften Pensionskassenbeiträgen auf Löhne und Arbeitslosigkeit. Dies tat sie anhand der BVG-Revision 2005 und der darin enthaltenen Beitragssenkung für Frauen. Die Resultate widersprechen den gängigen Erwartungen und stellen die aktuelle Forderung nach altersunabhängigen Beiträgen in Frage.

Der Beitragssatz für die berufliche Vorsorge von Arbeitslosen sinkt 2019 von 1.5% auf 0.25% des koordinierten Tageslohnes. Der Fonds der Arbeitslosenversicherung sowie die arbeitslosen Personen sollen damit entlastet werden.

An seiner Sitzung vom 7. November 2018 hat der Bundesrat entschieden, den Mindestzinssatz in der obligatorischen Beruflichen Vorsorge bei 1% zu belassen. Mit dem Mindestzinssatz wird bestimmt, zu wieviel Prozent das Vorsorgeguthaben der Versicherten im BVG-Obligatorium mindestens verzinst werden muss.

Probleme der zweiten Säule bleiben – es braucht Rentenverbesserungen (SGB)

Die Verpolitisierung der BVG erreicht einen Höhepunkt (Schweizerischer Arbeitgeberverband)

ASIP und Arbeitgeber kritisieren Bundesratsentscheid für den BVG-Mindestzinssatz (Vorsorgeexperten)