Organisationsberatung, Coach


Weiterbildungsangaben

Weiterbildung
Organisationsberatung, Coach
Arbeitsfelder
Andere
Methodik
Indirekt interventionsbezogene Methoden
Abschluss
Andere

Weiterbildungsbeschrieb

fokussierendes, prozessorientiertes, steuerndes beraten oder führen im kontext von organisationen ist inhalt dieses moduls. bezugsund beziehungsfähigkeit, offenheit und entschiedenheit, zielorientierung und verhandlungsfähigkeit, strukturiertheit, reflexivität und flexibilität werden als wesentliche kompetenzen vielseitig angeregt.

organisationelle, mitarbeiterbezogene, kundenorientierte und visionäre interessen markieren den spielraum. beständigkeit, wandel, chaos und integration sind dabei die auszulotenden dynamischen varianten.

lehre, praxistransfer und selbstreflexion werden parallel als lernprozesse initiiert.


Kontaktdaten

Institutionnamen
Institut für systemische Impulse, Entwicklung und Führung gmbh
Strasse
Hornbachstrasse 50
PLZ/ Ort
8034 / Zürich