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Sozialpädagogin HF / Sozialpädagoge HF

Veröffentlicht:
14.11.2025
Pensum:
80% - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung
Arbeitsort:
9500 Wil SG
Kanton:
St. Gallen
Qualifikation:
Höhere Berufsbildung

Wohnheim Eggfeld

Wil 1. Februar 2026

Deine Aufgaben

  • Als Mitglied eines interdisziplinären Teams übernimmst du Bezugspersonenarbeit.
  • Du unterstützt unsere chronisch psychisch beeinträchtigten Bewohnenden in der Gestaltung und Bewältigung des Alltags.
  • Du förderst deine Bezugspersonen ressourcen- und bedürfnisorientiert.
  • Du unterstützt sie in den Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL), einschliesslich Grundpflege, wo dies erforderlich ist.
  • Du bringst deine Fachkompetenz in die Fachgruppe Agogik, Betreuung und Therapie ein.
  • Du hilfst bei Weiterentwicklung von sozialpädagogischen Konzepten und deren Umsetzung in die Praxis mit.
  • Wir bieten dir die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog/-in HF (bei ausländischen Ausbildungen ist die Anerkennung durch SBFI erforderlich).
  • Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung aus der Psychiatrie oder Sozialpsychiatrie mit.
  • Du verfügst über soziale Kompetenzen, bist ausgeglichen und empathisch und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt.
  • Du zeichnest dich durch ein hohes Engagement, Kreativität und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) aus.
  • Deine guten EDV-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Arbeiten.

Deine Vorteile

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.

Deine Kontaktpersonen

Kerem Tuc

Stv. Leiter Pflege und Betreuung Wohnheim Eggfeld

+41 58 178 14 31

kerem.tuc@psychiatrie-sg.ch

Nelly Howald

HR Business Partnerin

+41 58 178 11 22

nelly.howald@psychiatrie-sg.ch

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.

Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.



Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.



Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.



Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.



Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.



Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.



Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.



Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

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