Sehr geehrte Damen und Herren



Wir hoffen, dass Sie das neue Jahr gut begonnen haben und freuen uns, Ihnen hiermit das erste Mailing des Vereins sozialinfo.ch in diesem Jahr zustellen zu dürfen. Neben einem Strauss von spannenden Informationen aus dem Sozialwesen haben wir für Sie das aktuelle Thema "Mindestlöhne" aufbereitet. 

Wir freuen uns, erstmals seit der Inbetriebnahme des Stellenportals sozialinfo.ch bei den Stellenangeboten die 400er-Grenze überschritten zu haben und Ihnen heute über 400 aktuelle Stelleninserate aus dem Schweizer Sozialbereich präsentieren zu dürfen!
Wir danken Ihnen – den Stellenanbietenden, wie auch den Stellensuchenden - für Ihr Interesse und das uns entgegengebrachte Vertrauen in diese Dienstleistung!
Für Institutionen, welche Mitglied bei INSOS sind, gilt ein reduzierter Tarif für die Publikation von Stelleninseraten. Wir freuen uns über diese noch recht junge Zusammenarbeit!
Übrigens: AvenirSocial bietet für die französische Schweiz ein Stellenportal für den Sozialbereich an unter: www.emploisocial.ch

Nun wünschen wir Ihnen viel Vergnügen beim Lesen und "Ersurfen" der aktuellen Themen und wünschen Ihnen einen schönen Tag!

Geschäftsstelle sozialinfo.ch

In der Schweiz wurden im Jahr 2010 bei über 10% der Stellen Bruttolöhne unter Fr. 4000.- ausbezahlt. Dies hat die Schweizerische Lohnstrukturerhebung gezeigt. Nebst seinen wirtschaftlichen Auswirkungen hat dieser Sachverhalt auch eine grosse Bedeutung für die Sozialhilfe. Die betroffenen Personen sind einem hohen Armutsrisiko ausgesetzt; auch die Problematik der Working Poor ist eine Folge davon. Die Minderung der sozialen Folgen von Unterbezahlung können hohe Kosten verursachen, wie eine Untersuchung aus Deutschland zeigt.

Mit der Mindestlohninitiative, die am 23. Januar eingereicht wurde, will der Schweizerische Gewerkschaftsbund nun eine Mindestuntergrenze gesetzlich verankern: 22.- Franken in der Stunde bzw. 4000.- Franken Monatslohn. Damit soll Lohndumping verhindert und die Lebensbedingungen der Betroffenen verbessert werden. Das Anliegen hat aber auch einen gleichstellungspolitischen Aspekt: die Mehrheit der TieflohnempfängerInnen sind nämlich Frauen.